(二)資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格并已繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書;不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)間：2017年12月14日至12月15日上班時(shí)間。

資格復(fù)審地點(diǎn)：池州市人民醫(yī)院科教樓九樓917(百牙中路3號(hào)，聯(lián)系電話：0566-2816426、2816108)。

資格復(fù)審須攜帶的證件材料：

本人有效居民身份證、本科階段、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，網(wǎng)上自行打印的報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，2015年及以前畢業(yè)的需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的原件及復(fù)印件。

(三)專業(yè)測(cè)試

本次高層次人才招聘，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試方式為現(xiàn)場(chǎng)考核。主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2017年12月16日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測(cè)試通知書》。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(四)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)缬型值?，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次專業(yè)測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)聘用人員若是編制內(nèi)工作人員，相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院按有關(guān)人事管理規(guī)定辦理。

(四)本公告由池州市人力資源和社會(huì)局會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2816426、2816108

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2017年下半年池州市人民醫(yī)院公開招聘 高層次人才公告

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2017年下半年池州市人民醫(yī)院公開招聘高層次人才計(jì)劃表（暫未公布）

池州市人力資源和社會(huì)局 池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）