2017云南昆明市旅游職業(yè)中學(xué)引進退休教師公告【招1人】
根據(jù)《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號),為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用,經(jīng)研究報上級同意,2017年我校擬引進退休教師1人?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、單位簡介
昆明市旅游職業(yè)中學(xué)成立于1986年,是云南省旅游老牌職業(yè),地處昆明市中心,擁有一支素質(zhì)高、技能強的專業(yè)師資隊伍,其中特級、中高級教師占全校教師人數(shù)的85%,雙師型教師51%以上,通過多年的發(fā)展,硬件設(shè)施完善,獲得在我校就讀的學(xué)生和家長的廣泛認可。經(jīng)過多年的發(fā)展,逐步探索出適合發(fā)展、適應(yīng)學(xué)生升學(xué)就業(yè)的辦學(xué)模式,主要體現(xiàn)在這幾個方面:一是訂單式培養(yǎng),即學(xué)生學(xué)習(xí)就業(yè)全程實校企結(jié)合,學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,企業(yè)入駐,企業(yè)技能人才為學(xué)生上課,為學(xué)生適應(yīng)企業(yè)打下基礎(chǔ),學(xué)生學(xué)習(xí)做到有計劃,有選擇分配學(xué)生,做到學(xué)生畢業(yè)即就業(yè):二是聯(lián)合辦學(xué),通過與泰國等相關(guān)聯(lián)合,為學(xué)生提供了深造的平臺。通過與北京、上海、云南等地高校的合作,學(xué)生升學(xué)得到實現(xiàn)。
二、引進范圍
引進的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級以上政府特殊津貼的教師,正高級教師、特級教師,教育教學(xué)實績突出的副高級教師。
三、引進條件及資格
1.熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德;有良好的團隊合作意識和較強的開拓創(chuàng)新能力,能較好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有深厚的美容美發(fā)專業(yè)功底,有較強的教育教學(xué)能力和教育科研能力,具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,工作業(yè)績突出。
3.身體健康,地域不限,年齡原則上不超過65歲。
四、引進崗位計劃
引進美容、美發(fā)專業(yè)教師一名,男、女不限。
五、引進教師工作職責(zé)
1.承擔(dān)該專業(yè)一定課時量,參加并指導(dǎo)教科研活動,開展專題講座,輔導(dǎo)中青年骨干教師。
2.參加并指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)計劃的修訂,引領(lǐng)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
3.參與并指導(dǎo)專業(yè)考證以及專業(yè)競賽等與專業(yè)相關(guān)的教學(xué)工作。
4.服從安排,完成和引進教師雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù),具體工作職責(zé)以聘用合同為準(zhǔn)。
六、引進教師待遇
引進教師完成相應(yīng)工作職責(zé),享受以下待遇。
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元;教育教學(xué)實績突出的副高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。
2.市外引進的,我校以租賃形式為其提供住房,相關(guān)費用由我校承擔(dān);每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。
七、報名及考核方式
1.報名及注意事項:
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2017年12月20日
報名方式:現(xiàn)場報名
報名地點:昆明市旅游職業(yè)中學(xué)辦公樓三樓人事室(昆明市瓦倉西路16號)。
報名所需材料:身份證、畢業(yè)證書、教師專業(yè)技術(shù)任職資格證、相關(guān)獲獎證書等材料的原件、復(fù)印件及主要業(yè)績材料等。
聯(lián)系人:楊老師
聯(lián)系電話:0871-64154499
2.考核方式:
組織專業(yè)技術(shù)人員對符合條件的對象進行面試,按照面試成績從高到低確定進入體檢考核人員名單。面試時間、地點另行通知
八、公示及體檢
1.公示(5個工作日)
2.體檢
經(jīng)公示無異議的,安排體檢,費用自理。體檢項目及內(nèi)容參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
體檢合格者確定為擬聘人員,將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復(fù)核,復(fù)核同意后簽訂聘用合同。
九、引進教師管理方式
1.采取短期引進的方式引進,實行一年一聘,聘用期間不轉(zhuǎn)戶口,對引進教師實行合同管理;合同期滿后,擬繼續(xù)聘用的,另行履行手續(xù)。
2.引進教師管理工作由負責(zé),定期對引進教師履行職責(zé)情況進行檢查考核,將平時考核和年度考核相結(jié)合,考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的,一次性發(fā)放工作補貼。
3.教育部門按學(xué)期對的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改,對整改不到位的引進教師解除聘用合同。
原標(biāo)題:昆明市旅游職業(yè)中學(xué)2017年引進退休教師公告
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昆明市旅游職業(yè)中學(xué)
2017 年11月17日
(責(zé)任編輯:李明)
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