四會(huì)市人民法院2017年招聘機(jī)關(guān)雇員公告【招5人】
三、招聘程序和步驟
此次公開(kāi)招聘工作采取發(fā)布公告、接受報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等方法步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在四會(huì)市人民政府網(wǎng)公共服務(wù)勞動(dòng)就業(yè)板塊（http://www.sihui.gov.cn/Category_815/Index.aspx）和四會(huì)市人民法院官網(wǎng)(http://www.shfy.gov.cn)等媒體上發(fā)布公告，公告時(shí)間自發(fā)布公告之日起至11月29日結(jié)束。
（二）接受報(bào)名。
2017年11月30日-2017年12月1日（上午9：00-12:00，下午14:30—17:00）為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：四會(huì)市人民法院訴訟服務(wù)中心調(diào)解室，聯(lián)系電話：0758-3112662或0758-3366000。《四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名登記表》（附件）由應(yīng)聘人員自行到發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫(xiě)好，現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備提供的材料如下：
1.《四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名登記表》一份（A4紙正反面打印并親筆簽名）；
2.內(nèi)地居民身份證復(fù)印件一式一份及原件；
3.與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的其他證明材料（A4紙）復(fù)印件一式一份及原件；
4.本人近期正面同底免冠大一寸彩照3張；
5.學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件一式一份及原件；
6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。
7、符合年齡放寬條件的人員須提供工作單位出具的入職時(shí)間及工作年限證明。
?。ㄈ┵Y格審查。按公告中招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表及各種證件進(jìn)行比對(duì)審查。審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格。
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名資料確認(rèn)后，為通過(guò)資格審查的人員現(xiàn)場(chǎng)制作并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
?。ㄋ模┛荚??？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有考試科目均不指定考試用書(shū)，考試試題由四會(huì)市人民法院委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制和閱卷?？荚嚨目偝煽?jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位（若考生總成績(jī)同分，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。
1.筆試。筆試主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)及綜合能力測(cè)試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以發(fā)放的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后在上述媒體上公布。
2.確定面試對(duì)象。根據(jù)實(shí)際崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從到低分的順序（含并列成績(jī)），按照1:3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。
3.資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，并按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。
4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。每名面試對(duì)象的面試時(shí)間約為10分鐘。
面試采用百分制，面試總成績(jī)?yōu)?00分,60分以上合格（即低于60分不得列為體檢對(duì)象），按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試實(shí)施方案由四會(huì)市人民法院另行制定實(shí)施，并將參加面試人員名單在筆試結(jié)束后在上述網(wǎng)站上公布，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組。
?。ㄎ澹w檢。根據(jù)招聘崗位考試的總成績(jī)，從到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢工作由四會(huì)市人民法院參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
?。┛疾?。體檢結(jié)束后，由四會(huì)市人民法院參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸┕九c雇用。根據(jù)體檢、考察情況，確定擬雇人選。擬雇人選名單在上述網(wǎng)站上進(jìn)行不少于5天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬雇人選，由四會(huì)市人民法院按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批雇用。咨詢電話：0758-3112662或0758-3366000。
本公告由四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：四會(huì)市人民法院2017年招聘機(jī)關(guān)雇員公告
附件：1.四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員職位表；
2.四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名登記表；
3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2017版）。
四會(huì)市人民法院
2017年11月17日
2017年11月17日
（責(zé)任編輯：李明）
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