2018重慶渝北區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位人員公告【招229人】
①專業(yè)科目測試(分值100分)
根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科,按指定年級及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場抽取試講片段,現(xiàn)場備課、上課,備課時(shí)間10-15分鐘,上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。
③總成績計(jì)算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。(所有成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
凡考試考核總成績或單科成績低于70分者,不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業(yè)科目測試、結(jié)構(gòu)化面試成績評定在90分以上、70分以下的,須在評分表中說明理由,對最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員,須形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。
(2)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:5及以上,考試考核分為筆試和專業(yè)科目測試。
筆試和專業(yè)科目測試時(shí)間地點(diǎn)于資格審查時(shí)現(xiàn)場告知,并于資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。
①筆試(分值100分)
筆試內(nèi)容為《特殊教育專業(yè)知識》,主要測試考生特殊教育方面專業(yè)理論、學(xué)科知識。采取閉卷筆試的方式進(jìn)行,時(shí)間120分鐘。
②專業(yè)科目測試(分值100分)
根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科,按指定年級及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場抽取試講片段,現(xiàn)場備課、上課,備課時(shí)間10-15分鐘,上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
專業(yè)科目測試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試。
③總成績計(jì)算
考試考核總成績=筆試成績×60%+專業(yè)科目測試成績×40%。
專業(yè)科目成績成績當(dāng)場公布。凡考試考核總成績或?qū)I(yè)科目成績低于70分者,不予確定為擬簽約人員??脊賹忌鷮I(yè)科目測試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由,對最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員,須形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。
考試考核時(shí)間暫定2017年12月下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另通知。
考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布,并在考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。
(三)選擇聘用和簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實(shí)后,當(dāng)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。如有考生本人棄權(quán),則在報(bào)考同一、同一學(xué)科范圍內(nèi),在考試考核總成績70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補(bǔ)。
若考試考核總成績相同,則依次按專業(yè)科目測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、學(xué)歷以及大學(xué)期間各專業(yè)學(xué)科平均成績(必修課)高者優(yōu)先。
(四)體檢和考察
已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑.厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)材料,于2018年7月15日18:00前到區(qū)教委人事科報(bào)到(未按期報(bào)到的擬聘用人員,視同自動(dòng)放棄,并履行違約責(zé)任)。
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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