(五)公示

體檢合格的擬聘人員，在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.shunqing.gov.cn)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬報區(qū)人力資源和社會局審核確認人員的姓名、性別、年齡、學歷學位、專業(yè)等情況，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實后按規(guī)定辦理。

(六)考察

由招聘工作領導小組按照《南充市順慶區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求對體檢合格人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清的，以及聘用后有可能影響工作安全或損害國家利益的人員，不得確定為聘用人員。

(七)審核確認和辦理聘用手續(xù)

考察合格人員中2017年12月31日前畢業(yè)的須于2018年1月1日前持本人的人事檔案、學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。2017年12月31日以后至2018年7月31日前領取畢業(yè)證、學位證的人員須于2018年8月1日前持本人的人事檔案、學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。

應聘區(qū)屬事業(yè)單位人員直接到順慶區(qū)人力資源和社會局進行審核確認;應聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員和應聘教師人員分別由順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局和順慶區(qū)教育局初審后報順慶區(qū)人力資源和社會局審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。

通過審核確認人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

五、紀律與監(jiān)督

在公開考核招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、特別提示

1、招聘過程中如有相關通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，均在順慶人民政府網(wǎng)站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、應聘人員報名時應提供真實材料，如實準確填寫《報名信息表》，違者責任自負。招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規(guī)違紀均取消報考資格。

3、應聘人員應確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

七、有關咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：

南充市順慶區(qū)人力資源和社會局：0817-2268828

南充市順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0817-2243377

南充市順慶區(qū)教育局：0817-2235950

監(jiān)督電話：

南充市順慶區(qū)紀委監(jiān)察局：0817-2234329

原標題：南充市順慶區(qū)人力資源和社會局關于2017年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1、2017年下半年南充市順慶區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

2、2017年下半年南充市順慶區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc

南充市順慶區(qū)人力資源和社會局

2017年11月20日

（責任編輯：李明）