根據(jù)常德市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員請(qǐng)示的批復(fù)》(常人社事函[2017]59號(hào))，我區(qū)部分事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

招聘單位情況簡(jiǎn)介見(jiàn)下表。

二、招聘崗位、計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)及其它要求(附件)

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

具體條件見(jiàn)上表。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布信息(2017年11月21日—2017年12月3日)：

將招聘信息通過(guò)市人社局、區(qū)政府、區(qū)人社局向社會(huì)發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名(2017年 12月 4日—2017年 12月 6日)：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表、從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片3張,報(bào)名費(fèi)100元。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考證明。有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。

(三)資格審查：由區(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)在報(bào)名時(shí)共同對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

(四)確定開(kāi)考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3∶1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

(五)考試：考試。分為筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

1、筆試：管理人員崗位內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);其他崗位內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

(1)區(qū)花鼓戲保護(hù)中心崗位面試方式為：

樂(lè)器獨(dú)奏：①古箏、嗩吶、笛子中任選一種樂(lè)器進(jìn)行演奏(占面試成績(jī)70%);②除上述樂(lè)器外自選一種樂(lè)器進(jìn)行演奏(占面試成績(jī)20%);③視奏題:現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定(占面試成績(jī)10%)。

(2)其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

3、成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(七)考核：體檢合格人員由區(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(八)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，區(qū)人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位及其招聘單位主管部門(mén)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十)聘用審批：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱(chēng)、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0736-7384915(區(qū)人社局)

0736-7381803(鼎城區(qū)花鼓戲保護(hù)中心)

0736—7376053 7376027(區(qū)水利局)

0736-7587998(郭家鋪街道辦事處)

監(jiān)督電話(huà)：0736-7376015(區(qū)紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.doc

鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）