根據(jù)《深化國稅、地稅征管體制改革方案》、《國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局合作工作規(guī)范(3.0版)》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于推進(jìn)國稅、地稅辦稅服務(wù)廳合作共建的指導(dǎo)意見》相關(guān)要求，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘財(cái)稅聯(lián)合服務(wù)大廳窗口工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有臨沂市范圍內(nèi)常住戶口，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法亂紀(jì)行為。

(二)具有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，服從安排，工作扎實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛財(cái)稅工作。

(三)具有國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

(四)年齡在18周歲以上(1999年11月21日以前出生)，30周歲以下(1987年11月21日以后出生)。

(五)身體健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(六)以下人員不得參加應(yīng)聘：在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通大中專院校畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘)、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日至2017年 11月30日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，凡逾期不報(bào)名者，一律不再辦理報(bào)名手續(xù)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：蘭陵縣人力資源和社會服務(wù)中心一樓大廳(蘭陵縣行政服務(wù)中心北鄰，東升路與金山路交匯處)

(三)報(bào)名方法：符合條件的報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口簿原件及復(fù)印件(其中戶口簿復(fù)印索引及自己的單頁)、一寸近期同底版彩色免冠照片3張、填寫完成的《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

三、考試

考試分為筆試和面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知【相關(guān)信息將在蘭陵縣政府網(wǎng)站(http://www.lanling.gov.cn)及時(shí)公布】。

1、筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按照1：1.5 的比例從到低分的順序，確定參加面試人選名單，并在蘭陵縣政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，計(jì)分采取百分制，主要測評問題分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

綜合成績的計(jì)算方法為筆試、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績、考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例依次等額確定體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

用人單位組成考察組，對考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的需求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

根據(jù)考試總成績，由到低分等額確定進(jìn)入聘用考察范圍人員。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入聘用考察范圍人員名單，在蘭陵縣政府網(wǎng)站(http://www.lanling.gov.cn)公布。

對報(bào)考人員因考察不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員公示期3天。

五、服務(wù)大廳人員設(shè)置、政策待遇、管理服務(wù)

(一)服務(wù)大廳人員設(shè)置

在蘭陵縣政務(wù)大廳設(shè)置財(cái)稅聯(lián)合服務(wù)窗口，所有窗口做到聯(lián)合辦公和全縣稅收前臺業(yè)務(wù)通辦。

(二)政策待遇

所招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度，簽訂3年聘用合同，合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘任。新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期2000元/月，試用期三個(gè)月，試用期滿后執(zhí)行正常的工資增長機(jī)制，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。聘用期間食宿自理。

聘用人員在合同期因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。

(三)管理服務(wù)

財(cái)稅服務(wù)大廳業(yè)務(wù)實(shí)行垂直化管理，財(cái)政局、國稅局、地稅局業(yè)務(wù)分別歸各自單位管理，管理人員相互配合，各負(fù)其責(zé)。日常行政管理實(shí)行分組包干負(fù)責(zé)制，采取財(cái)政、國地稅派出的管理人員分組包干負(fù)責(zé)，既負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，又負(fù)責(zé)行政管理相關(guān)事項(xiàng)。各相關(guān)人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照“首問負(fù)責(zé)制”要求，切實(shí)做到納稅人不論辦什么業(yè)務(wù)，涉稅事項(xiàng)都能按照《納稅服務(wù)規(guī)范》要求順暢辦結(jié)。

六、紀(jì)律

對偽造證件、證明，提供虛假信息或違反有關(guān)紀(jì)律，并經(jīng)查實(shí)的人員，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加各類人事考試。聘用后經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，解除聘用合同。

報(bào)名咨詢電話：15684615030

原標(biāo)題：2017年蘭陵縣財(cái)稅聯(lián)合服務(wù)大廳窗口工作人員招聘簡章

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1、2017年蘭陵縣財(cái)稅聯(lián)合服務(wù)大廳公開招聘窗口工作人員報(bào)名表.doc

2、 2017年蘭陵縣財(cái)稅聯(lián)合服務(wù)大廳公開招聘窗口工作人員誠信承諾書.docx

蘭陵縣人社局

蘭陵縣財(cái)政局

蘭陵縣國稅局

蘭陵縣地稅局

2017年 11月21日

（責(zé)任編輯：李明）