為更好地選拔人才充實(shí)我局信息化建設(shè)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，南京市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位南京市國(guó)土資源信息中心面向社會(huì)公開招聘2名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在40周歲以下(1976年11月30日以后出生); 工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2017年11月30日;

5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件1);

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2017年11月24日至11月30日9：00-17：00，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表及報(bào)名材料均以“本人專業(yè)+職稱名稱+姓名”命名后發(fā)送至xxzx_zhp@163.com 郵箱。

(三)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提交《南京市國(guó)土資源信息中心2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(下載附件2)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)、獲獎(jiǎng)證書等，以上證件及材料均需提交掃描件。

(四)有關(guān)要求

報(bào)名人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違紀(jì)違規(guī)、不隨意放棄，須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)者將分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開考比例。

(五)資格審查：報(bào)名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)于2017年12月4日9：00-17：00前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交南京市國(guó)土資源信息中心復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將于綜合考評(píng)前電話通知報(bào)名人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，名單在南京市國(guó)土資源局網(wǎng)上公布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。

三、綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用綜合考評(píng)的方式。南京市國(guó)土資源局成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照批準(zhǔn)后的綜合考評(píng)方案，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。

綜合考評(píng)采用百分制，合格線為60分。綜合考評(píng)成績(jī)及排名于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi)在南京市國(guó)土資源局官網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢、考察

綜合考評(píng)結(jié)束后，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從到低分確定體檢和考察人選。如總成績(jī)相同，按專業(yè)知識(shí)水平成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

五、公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市國(guó)土資源局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)報(bào)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用相關(guān)手續(xù)，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話

(一)招聘咨詢電話

招聘單位：

南京市國(guó)土資源信息中心：025-89690707 、025-89690818

招聘主管部門：

南京市國(guó)土資源局人事處：025-89691703

(二)招聘工作監(jiān)督電話

南京市國(guó)土資源局監(jiān)督電話：025-89691709

原標(biāo)題：南京市國(guó)土資源信息中心2017年下半年公開招聘高層次人才公告

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1：2017年下半年 南京市國(guó)土資源信息中心公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

2：2017年南京市國(guó)土資源信息中心公開招聘高層次人才報(bào)名表s.doc

南京市國(guó)土資源局

2017年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）