為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才20名，為確保公開招聘(引進)工作順利完成，制定本簡章(以下簡稱“簡章”)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織，按照公開招聘(引進)職位類別劃分，教育類職位由銅仁市萬山區(qū)教育局具體實施;衛(wèi)生計生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體實施。

二、公開招聘(引進)原則及程序

公開招聘(引進)工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)原則，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

三、公開招聘(引進)計劃及職位

本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才20名，其中，教育類19名，衛(wèi)生計生類1名。具體招聘(引進)單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)2018年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。

四、公開招聘(引進)對象及條件

(一)公開招聘(引進)對象

1.教育類職位面向教育部直屬6所重點師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))應(yīng)、往屆免費師范畢業(yè)生和具有國家承認的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)、往屆畢業(yè)生;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

2.衛(wèi)生計生類職位面向具有副高級及以上職稱的或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的人員。

(二)公開招聘(引進)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

3.年齡在18周歲以上(1999年11月29日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月30日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1976年11月30日及以后出生);具有副高級及以上職稱的，年齡放寬到45周歲(1971年11月30日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報名：

1.截止2017年11月29日，機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位仍在職在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年11月29日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

6.不符合公開招聘(引進)有關(guān)條件要求的;

7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、公開招聘(引進)信息發(fā)布

本次公開招聘(引進)信息均在“萬山網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn。

（責(zé)任編輯：李明）