2017湖北師范大學招聘公告【招26人】
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因工作需要,湖北師范大學2017年下半年擬面向社會招聘26名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位和數(shù)量
崗位類別 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘數(shù)量 | 備 注 |
專業(yè)技術(shù)崗 | 20170101 | 輔導員 | 12 | 女性4人,男性8人 (因輔導員隊伍結(jié)構(gòu)需要) |
20170102 | 財務專技 | 3 | ||
20170103 | 檔案專技 | 1 | ||
20170104 | 圖書專技 | 1 | ||
管理崗 | 20170201 | 行政管理 | 9 | |
合 計 | 26人 |
如果具體崗位參加筆試的考生不足計劃招聘數(shù)量的3倍,則按1:3的選人比例確定此崗位實際招聘數(shù)量,如果參加筆試的考生不足3人的,取消此崗位。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法,品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4、年富力強,身體健康,具備適應崗位要求的身體條件;
5、熱愛高等教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感,能夠團結(jié)協(xié)作。
6、學歷要求:具有全日制學術(shù)型碩士研究生以上學歷學位,且第一學歷為全日制普通高校本科畢業(yè)。畢業(yè)證和學位證取得時間截止為2018年7月30日。國(境)外留學人員須于2018年7月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,如果已通過招聘考核,將直接取消招聘資格。
7、年齡要求(年齡計算截止時間為2017年12月31日):碩士研究生年齡不超過30周歲(即為1987年12月31日后出生),博士研究生年齡可適當放寬。
(二)附加條件
崗位代碼 | 崗位名稱 | 附 加 條 件 |
20170101 | 輔導員 | 政治面貌應為中共黨員(含中共預備黨員),具有一定的馬克思義理論基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)和政策水平,有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。普通話標準,有較強的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、計算機應用能力以及語言文字表達能力。有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能適應學生工作。 |
20170102 | 財務專技 | 研究生專業(yè)為財務管理或會計學,且本科階段專業(yè)為財務管理、會計學或經(jīng)濟學。 |
20170103 | 檔案專技 | 研究生專業(yè)為檔案學。 |
20170104 | 圖書專技 | 研究生專業(yè)為圖書館學、情報學或信息資源管理。 |
20170201 | 行政管理 | (無) |
(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘考核
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀、校紀處分的人員;
2、在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人。
四、考生報名
(一)報名材料
考生需填寫《湖北師范大學工作人員招聘報名表》,并提供個人簡歷(包括基本情況、從高中至今的學習工作經(jīng)歷、主要榮譽等)和相關(guān)證書(各階段學歷學位證書)的掃描件??忌鸀?018年應屆業(yè)生的還需提供《就業(yè)推薦表》。
(二)報名時間及方式
1、報名時間:公告發(fā)布之日至2017年12月22日。
2、報名方式:
報名材料檔需投送至現(xiàn)場報名地點(如配送,請用EMS或順豐),同時報名材料電子檔需發(fā)送至網(wǎng)上報名郵箱。報名后請務必保持聯(lián)系方式暢通,并隨時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
崗位代碼 | 崗位名稱 | 現(xiàn)場報名地點 | 報名郵箱 | 咨詢電話 |
20170101 | 輔導員 | 湖北省黃石市磁湖路11號 湖北師范大學學生工作部(處) (大學生活動中心403室) |
xg@hbnu.edu.cn | 0714-6574667 王老師 |
20170102 | 財務專技 | 湖北省黃石市磁湖路11號 湖北師范大學人事處 (科技大樓407室) |
zp@hbnu.edu.cn | 0714-6572927 吳老師 |
20170103 | 檔案專技 | |||
20170104 | 圖書專技 | |||
20170201 | 行政管理 | |||
郵件標題請注明:應聘崗位名稱+姓名+學歷學位+畢業(yè) |
(三)報名要求
每人限報一個崗位(以崗位代碼為準),報名后不得更改。報考人員應如實填寫有關(guān)信息,信守誠信報考。報考人員要對照招聘條件,如實填寫和提供報名材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合招聘要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。
凡提供虛假報考材料的,資格復審時一經(jīng)核實,取消報名資格或用工資格。
五、招聘程序
(一)資格審查。對考生提供的材料進行審核,符合招聘條件者列為考核對象,統(tǒng)一進行考核。
(二)筆試。組織符合應聘條件的人員進行閉卷考試。考試內(nèi)容為與應聘崗位要求的基礎(chǔ)素質(zhì)和綜合能力應用。筆試成績?yōu)榘俜种啤?/span>
(三)面試。按招聘人數(shù)1:3的比例(輔導員崗按男女分別劃線),從筆試成績到低分確定進入面試人員名單。面試內(nèi)容由結(jié)構(gòu)化面試和實務考核兩部分組成,各部分占面試成績的50%,面試成績?yōu)榘俜种?。實務考核方式如下?/span>
1、輔導員崗實務考核方式為講課,課程內(nèi)容為所學專業(yè)或大學生思想政治教育專業(yè),講課時間控制在15分鐘以內(nèi),課堂教學中必須使用多媒體教學和黑板板書。
2、其他崗位實務考核方式為計算機實務操作。
(四)入圍??荚嚳偝煽儼垂P試成績40%和面試成績60%加權(quán)計算。按招聘人數(shù)1:2的比例(輔導員崗按男女分別劃線),從總成績到低分確定進入心理測試人員名單。心理測試合格者確定為入圍人選,并將人員名單公示7天。
(五)體檢與考核。公示無異議后,根據(jù)入圍排名,按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定進入體檢和考核人選。被考核人應在規(guī)定時間到我校指定醫(yī)療衛(wèi)生單位進行體檢,并在我校進行為期二個月的實習考核,體檢或考核不合格的,可根據(jù)入圍名次依次遞補。
(六)用工。體檢和考核合格者確定為擬聘人員,與相關(guān)勞務派遣公司簽訂勞動合同,按照《湖北師范大學合同用工辦法》規(guī)定的C類崗位進行用工管理、給予用工待遇,待遇標準參照我校編制內(nèi)同類崗位人員執(zhí)行。
用工期間,用工崗位不得改變,否則解除用工,終止勞務派遣。
咨詢電話:
0714-6572927(湖北師范大學人事處)
監(jiān)督舉報電話:
0714-6573766(湖北師范大學監(jiān)察處)
湖北師范大學人事處
2017年11月22日
(責任編輯:李明)
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