2017浙江湖州市住房公積金管理中心中心招聘編外人員公告【招1人】
根據(jù)工作需要,我單位擬向社會(huì)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
南潯區(qū)管理部文秘崗位1名。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞,熱情耐心,組織紀(jì)律性強(qiáng);
2.年齡在30周歲(1987年1月1日以后出生)以下,身體健康;
3.大專及以上學(xué)歷,熟練操作基本的辦公軟件,有一定的文字綜合能力。
4、專業(yè)要求:行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
三、報(bào)名方法
(一)報(bào)名要求:報(bào)名人員須填寫《湖州市住房公積金管理中心招聘編外人員報(bào)名表》,本人1寸正面免冠彩色近照1張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間:2017年11月22日-2017年11月28日(5個(gè)工作日),每天8:30-17:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn):湖州市吳興區(qū)府廟7號樓房地產(chǎn)大廈住房公積金管理中心605辦公室。
我單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后,確定考試對象,具體考試時(shí)間地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行通知。
四、選拔方式
選拔包括考試和體檢。
(一)采用筆試加面試的方式進(jìn)行,主要綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析問題和解決問題能力等。根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)1:3確定面試人員名單。
(二)面試通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢不合格者,不予錄用,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢程序。
(三)體檢合格的,安排考察。主要是考察考生德、能、勤、績、廉等情況和公安等部門掌握的社會(huì)表現(xiàn)情況。因考察不合格或放棄考察導(dǎo)致的空缺職位予以遞補(bǔ)。
五、錄用及管理
經(jīng)考察合格后,確定擬錄用人選。對擬錄取人員信息進(jìn)行通過市人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間5個(gè)工作日。
首聘勞動(dòng)合同期為2年,試用期為3個(gè)月。試用期間不能勝任工作的,解除勞動(dòng)關(guān)系;勝任工作者,合同期滿后,雙方愿意續(xù)約的,續(xù)簽勞動(dòng)合同,工作地點(diǎn)為湖州市住房公積金管理中心南潯區(qū)管理部。
錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消錄用。
聯(lián)系人:嚴(yán)老師 電話:2033586。
原標(biāo)題:湖州市住房公積金管理中心中心招聘編外人員公告
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湖州市住房公積金管理中心招聘編外人員報(bào)名表.doc
湖州市住房公積金管理中心
2017年11月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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