2017廣東江門市“百名博(碩)士引育工程”人才引進(jìn)計劃
五、有何職業(yè)發(fā)展前景?——培養(yǎng)成我市黨政領(lǐng)導(dǎo)人才
引進(jìn)對象須簽訂服務(wù)年限為5年的聘用合同(含1年試用期)。試用期滿并考核合格的,且工作實績特別突出的,將按學(xué)歷和經(jīng)歷聘為事業(yè)單位科級管理崗位。通過不定期組織專題培訓(xùn)、抽調(diào)到機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、選派到市(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉等措施促進(jìn)引進(jìn)對象成長為復(fù)合型高素質(zhì)黨政人才,條件成熟者將按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。
六、欲知詳情?——請參加現(xiàn)場宣講會
江門市引才工作組將于11月27日、12月11日分別在武漢、廣州召開宣講會,宣傳江門經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境及工作平臺,解答參會人提問,誠邀各路英才參加。宣講會時間、地點:
1.武漢點:11月27日15:30時華中科技大學(xué)研究生活動中心;
2.廣州點:12月11日15:30時華南師范大學(xué)研究生院。
人才大擂臺,有才您便來;育才大平臺,歡迎您速來!
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2017年9月,江門市人民政府辦公室印發(fā)《江門市“百名博(碩)士引育工程”實施方案》,計劃以市直公益一類事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)為載體,用4年時間引進(jìn)100名以上以博士、研究生為主的高層次人才(博士、碩士比例不低于7:3),并將條件成熟的人才按照有關(guān)規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員,旨在培養(yǎng)儲備一批復(fù)合型高素質(zhì)黨政人才。“百名博(碩)士引育工程”(以下簡稱“引育工程”)是繼江門市人才強(qiáng)市“十四條”的又一新舉措,把人才強(qiáng)市工作與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位隊伍建設(shè)進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合。
“引育工程”由我市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn),成員部門包括市委組織部、市編辦、市委宣傳部、市人力資源社會局、市財政局、全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心等,擬將招攬回來的賢士作為我市黨政人才儲備。
關(guān)注江門政務(wù)之窗(http://www.jiangmen.gov.cn)、江門先鋒網(wǎng)(http://www.jmdj.gov.cn)、江門市人力資源社會局網(wǎng)站(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、江門人才網(wǎng)(http://www.jobjm.com)、江門市人事考試院網(wǎng)站(http://ldj.jiangmen.gov.cn:8002/)等網(wǎng)站,獲取有關(guān)“引育工程”的資訊!
原標(biāo)題:招賢貼——江門市“百名博(碩)士引育工程”啟動 邀天下英才
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2017年度江門市引進(jìn)博(碩)士專業(yè)需求表
(責(zé)任編輯:李明)
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