根據(jù)《柘城縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員實(shí)施方案》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，特制定《面試方案》，公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以“公開平等、科學(xué)合理、有效評(píng)價(jià)”的原則，通過面對(duì)面提問和交流，客觀、全面測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合能力和素質(zhì)，為正確判定應(yīng)試人員是否符合擬任崗位提供依據(jù)。

二、面試原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2017年11月28日上午8:30分進(jìn)行面試，時(shí)間為一天。

(二)面試地點(diǎn)：柘城縣委黨校(地址：柘城縣學(xué)苑路新校區(qū))。

四、面試的辦法及要求

(一)面試辦法。報(bào)考考生采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，命題內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。

(二)面試要求。參加面試的考生須攜帶身份證和《柘城縣委巡察機(jī)構(gòu)遴選工作人員準(zhǔn)考證》，于11月28日上午7:30分前到達(dá)面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，并進(jìn)行面試順序抽簽。面試考生不按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)計(jì)算為0分。

五、考官構(gòu)成及評(píng)分辦法

每場(chǎng)面試考官由7名組成，其中，設(shè)主考官1名，考官6名。評(píng)分辦法：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，其他5名考官評(píng)分相加后的平均分，即為考生得分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，采取四舍五入的辦法。

六、面試工作程序

(一)資格復(fù)審?？忌雸?chǎng)前，縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選資格審查監(jiān)督組對(duì)確定的面試對(duì)象，按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合條件的將取消其面試資格。

(二)確定面試順序?？忌鷳{身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室，抽簽確定面試順序。

(三)面試準(zhǔn)備。參加面試的考生，按照面試順序，在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，依次進(jìn)入面試考場(chǎng)應(yīng)試。

(四)面試。面試順序確定后，在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，考生依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。全部面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(五)面試時(shí)間和分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間：考生為10分鐘。面試分?jǐn)?shù)：滿分為100分。

(六)確定體檢人員。根據(jù)筆試、面試成績(jī)，經(jīng)柘城縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)組研究，公告進(jìn)入體檢人員名單。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由柘城縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題。

(二)面試考官必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度?？脊僭诿嬖嚂r(shí)應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨(dú)立地評(píng)分。

(三)嚴(yán)格管理，全程監(jiān)督。考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，所有工作人員不得徇私舞弊、弄虛作假，否則，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。面試實(shí)行全程監(jiān)控，并存檔備查。

原標(biāo)題：柘城縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員 面試公告

柘城縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)組

2017年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）