三、考試

考試主要采取面試方式，由縣人力資源和社會局及縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織。

面試時間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計算，面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

四、體檢

體檢按成績合格人員從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生成績相同的，按照面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)(若同一崗位考生成績相同的，按照面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間，招聘主管部門應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員考試成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣政府信息公開目錄系統(tǒng)工作動態(tài)欄(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘主管部門簽訂8年服務(wù)期聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款，服務(wù)期未滿因個人原因離職的，自離職之日起5年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開招聘。

被聘用者應(yīng)規(guī)定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從到低分補(bǔ)聘。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。報考咨詢電話：0753-4337030。

4.五華縣人力資源和社會局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-4435324。

原標(biāo)題：五華縣2017年冬季公開招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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附件1：五華縣2017年冬季公開招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：五華縣2017年冬季公開招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考指南.doc

附件4：廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件5：中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010版).xls

五華縣人力資源和社會局

五華縣衛(wèi)生和計劃生育局

2017年11月27日

（責(zé)任編輯：李明）