根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘坎墩街道編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：

一、 招聘指標(biāo)

城管執(zhí)法輔助崗位6名，民政輔助崗位1名，文化宣傳輔助崗位1名。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神。無(wú)違紀(jì)記錄和犯罪前科。

(二)身體健康，五官端正，無(wú)生理缺陷，無(wú)明顯口吃。

(三)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)范圍和其他要求，詳見(jiàn)下表

三、招聘辦法和程序

招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

12月5日-12月6日。(上午8:00-11：00下午1:30-4:30 )

2、報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，考生攜帶以下證件的原件和復(fù)印件報(bào)名：本人身份證、戶(hù)口簿(集體戶(hù)口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶(hù)口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、退伍證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明，報(bào)名表(見(jiàn)附件)、近期1寸免冠彩色照片2張，至坎墩街道辦事處6樓607辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0574-63276006

(二)資格審查

由街道組織辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者到坎墩街道辦事處6樓607辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

各崗位報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試由街道統(tǒng)一集中組織開(kāi)展，滿(mǎn)分為100分，筆試測(cè)試綜合知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，參加筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按各類(lèi)別招聘指標(biāo)數(shù)計(jì)劃的3倍確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)，并列的則全部入圍)。

面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。總成績(jī)按照筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算，若總成績(jī)相等則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

(六)體檢、考察

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理，體檢合格后進(jìn)行考察。體檢、考察辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢、考察不合格而空缺的名額，按總成績(jī)到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格人員為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用

聘用人員實(shí)行合同聘任制，待遇按相關(guān)規(guī)定確定。由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

本公告由坎墩街道組織辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：坎墩街道公開(kāi)招聘編外工作人員公告

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坎墩街道公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表.docx

坎墩街道辦事處招聘編外工作人員報(bào)名表.xls

坎墩街道辦事處

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）