2017重慶市巴南區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告【招59人】_中公網(wǎng)校

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2017重慶市巴南區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告【招59人】

(二)報名地點:

重慶市巴南區(qū)教師進修(魚洞魚輕路52號)。

區(qū)教委咨詢電話:66227003;聯(lián)系人:唐老師;

區(qū)人力社保局咨詢電話:66239580;聯(lián)系人:劉老師。

(三)資格審查:

報名者須持以下材料:①本人身份證原件及復(fù)印件一份,②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)一份,③《重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名登記表》(附件2)一份(張貼照片),④報考英語學(xué)科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復(fù)印件一份,⑤近期1寸免冠彩照1張。⑥2016、2017年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話證以及各類獲獎證書原件及復(fù)印件一份。招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照

《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3比例,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消該崗位的本次招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬比例。

根據(jù)招聘情況,如果崗位招聘名額未招聘滿,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可再進行第二次招聘,具體報名時間和地點將在重慶市人力資源和社會網(wǎng)上公布,請及時關(guān)注。

凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的,均進入考試考核環(huán)節(jié)。

五、考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測試和面試??荚嚳己司蓞^(qū)人社局、區(qū)教委按照規(guī)定組織實施。

(一)專業(yè)科目測試

1.專業(yè)科目測試的時間及地點:

2017年12月9日上午8:30,地點:重慶市巴南中

2.專業(yè)科目測試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試,其中:音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、烹飪崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試,其他崗位專業(yè)科目測試為說課。專業(yè)科目測試分值100分。

說課的內(nèi)容:根據(jù)報考學(xué)科,按指定年級及教學(xué)內(nèi)容,現(xiàn)場備課、說課,主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力,考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布??脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的,考官組應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

(二)面試

1.面試的時間及地點:

2017年12月10日上午8:30,地點:重慶市巴南中

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。專業(yè)科目測試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

3.面試成績當(dāng)場公布,并由考生簽字確認(rèn)??脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的,考官組應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%

專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于2017年12月13日前在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上予以公布。

六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

(一)簽約人員確定

根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位,按照考試考核總成績從到低分等額確定簽約人員??荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者,不得確定為擬簽約人員。若總成績出現(xiàn)并列,依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽約人員,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者為簽約人員。

因考生本人自動放棄資格,出現(xiàn)缺額的,則按報考該崗位考生考試考核成績由到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。

(責(zé)任編輯:李明)

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