(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　(七)正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的人員;

　　(八)違反計劃生育政策超生子女的;

　　(九)不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　(十)報名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(十一)規(guī)定的時限內(nèi)未提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料的;

　　(十二)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的(含自愿放棄的)，空缺職位不再遞補。

　　十一、聘用審批

　　(一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照報考職位或同職位考生的總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一和《仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》(附件二)。附件二中的“機動崗位”在選崗前公示。

　　(二)擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批后報省人力資源和社會廳備案。聘用單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。

　　(三)按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。

　　(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　(二)招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

　　(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

　　本《簡章》未盡事宜由仁懷市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請貴州省人力資源和社會廳裁決。

　　本《簡章》在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示，其余事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。

　　報名咨詢電話：0852-2235722(仁懷市人社局)

　　監(jiān)督電話：0852-2235833(仁懷市紀(jì)委)

　　附件一：2014年仁懷市事業(yè)單位招聘職位及要求一覽表

　　附件二：2014年仁懷市事業(yè)單位招聘職位分解表

　　仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年7月9日

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（責(zé)任編輯：李明）