(三)面試

1.對(duì)象：技能測(cè)試合格人員參加面試。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：由江蘇省海門中學(xué)另行通知。

3.內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育專業(yè)知識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)理論、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。

4.成績(jī)：以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制，按照筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī)。

五、體檢和考察

1.體檢。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。下同)并在海門教育信息網(wǎng)、江蘇省海門中學(xué)網(wǎng)站公布。體檢由海門市教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號(hào))文件規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行?？疾旃ぷ饔珊ｉT市教育局會(huì)同江蘇省海門中學(xué)組織實(shí)施,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和水平等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

1. 經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)、海門教育信息網(wǎng)、江蘇省海門中學(xué)網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。

2.對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，由海門市教育局報(bào)海門市人力資源和社會(huì)局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由江蘇省海門中學(xué)與擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，所有擬聘人員在2018年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其它導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

八、本公告由海門市人力資源和社會(huì)局、海門市教育局負(fù)責(zé)解釋

業(yè)務(wù)咨詢：0513-82212218(江蘇省海門中學(xué))

政策咨詢：0513-68066087(海門市教育局)

0513-82269292(海門市人社局)

紀(jì)律監(jiān)督：0513-82212572(市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：2017年冬季江蘇省海門中學(xué)公開招聘教師公告

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2017年冬季江蘇省海門中學(xué)公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls

2017年冬季江蘇省海門中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc

海門市人力資源和社會(huì)局

海 門 市 教 育 局

2017年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）