為實現(xiàn)人才強校戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，2018年面向社會招聘人才從事教學、教輔、專職輔導員工作(有關(guān)專業(yè)要求和人數(shù)需求詳見附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、選聘條件

1、政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2、業(yè)務(wù)條件

(1)專任教師崗位應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位，初始高等教育學歷應(yīng)是全日制普通高校本科學歷(不含專升本)和學士學位，且本科和研究生階段所學專業(yè)一致或相近。

(2)專職輔導員崗位應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位，初始高等教育學歷應(yīng)是全日制普通高校本科學歷(不含專升本)和學士學位;所學專業(yè)為管理學、法學、語言文學、高等教育學、經(jīng)濟學、心理學;具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力和信息技術(shù)能力，曾擔任學生干部。

(3)教輔(實驗)崗位應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位，初始高等教育學歷應(yīng)是全日制普通高校本科學歷和學士學位。

3、年齡條件及健康條件

應(yīng)聘的碩士研究生的年齡不超過30周歲;博士研究生年齡不超過35周歲;副高職稱人員年齡不超過40周歲;省部級、教授等高層次人才年齡不超過50周歲。

參加應(yīng)聘的各類人才應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

4、不予聘用情形

(1)未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學歷、學位證書者;

(2)未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;

(3)在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;

(4)經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢、測試等過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

(5)有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

5、優(yōu)先條件

(1)雙畢業(yè)或原985加1分，211加0.5分;

(2)在排名前200名的國外大學畢業(yè)加1分;

(3)以第一作者或通訊作者在三類期刊公開發(fā)表論文2篇及以上加0.5分;在二類以上期刊公開發(fā)表論文1篇及以上加1分。

加分總分不超過3分。

二、政策待遇

1、編制和工資待遇：博士及特需專業(yè)碩士入我校事業(yè)編制。其他專業(yè)碩士實行人事代理;執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員工資政策，享受規(guī)定的崗位津貼、業(yè)績津貼等校內(nèi)工資待遇;安排公租房一套。

2、博士、副教授、教授優(yōu)惠待遇：見附件2池州學院高層次人才引進工作暫行辦法。

3、服務(wù)期：教授10年，博士10年，副教授8年，碩士4年。

三、選聘程序

1、報名

采用投遞簡歷和電子郵件czxyrenshichu@163.com方式報名，首批報名時間為2017年11月15日8:00到12月15日18:00，后期報名另行通知。請應(yīng)聘人員將簡歷通過中國郵政EMS(其他快遞公司不便受理)配送至：池州學院人事處人事科，地址：池州市教育園區(qū)1號，郵政編碼：247000。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。

2、資格審查

資格審查由人事處會同用人單位負責完成并填寫《池州學院公開招聘應(yīng)聘人員資格審查匯總表》報人事處審核。

3、材料準備

來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件)。有職稱資格要求的，需提供相應(yīng)職稱資格證書的原件;有工作經(jīng)歷的，需提供加蓋單位公章的證明及2年的工資條;簡歷內(nèi)容須包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實踐經(jīng)歷、業(yè)績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員必須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4、考核

(1)考核時間：教師考核的時間為2018年1月20日、21日，輔導員考核的時間為2018年3月3日。

(2)考核方式：教師及實驗崗位采用筆試(專業(yè)測試)、試講和面試考核方式，有些專業(yè)增加實踐操作環(huán)節(jié);其中博士及副教授參加試講(實踐操作)、面試并進行學術(shù)能力評價。輔導員崗位采用筆試、主題班會、面試的考核方式。教輔崗位采用筆試、面試或?qū)嵺`操作的考核方式。

5、心理測試及體檢

應(yīng)聘人員在考核后即參加心理測試。擬聘用人員須到指定的醫(yī)院進行體檢。

6、公示簽約

心理測試及體檢合格的擬聘用人選，學院將在校園網(wǎng)上進行公示，公示時間1周。公示無異議后，將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、特別提示

1、2018年擬聘人員需簽署“誠信承諾書”，承諾2018年7月31日前提交學歷、學位證書原件以及就業(yè)協(xié)議到池州學院人事處人事科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

2、我校2018年招聘計劃以省廳最終批復(fù)為準，最終解釋權(quán)在池州學院人事處。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0566-2748727(葛老師);0566-2748722(劉老師)

監(jiān)督電話：0566-2748708

特此公告。

原標題：池州學院2018年人才招聘公告

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1、2018年度公開招聘崗位匯總表.docx

2、池州學院高層次人才引進工作暫行辦法.pdf

池州學院

2017年11月13日

（責任編輯：李明）