(二)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。報(bào)考公安局所屬事業(yè)單位職位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在樂陵人才信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員名單由招聘主管部門發(fā)文公布，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，向聘用人員頒發(fā)《聘用通知書》。聘用人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，須與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　八、其他

　　(一) 核減招聘計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員、面試時(shí)間、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢考察、擬錄用人員公示等事宜均在樂陵人才信息網(wǎng)(http://www.sdllrc.com )上公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0534-6226678 2110122

　　監(jiān)督電話：0534-6268378 2110123

　　附件：2014年樂陵市事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls

　　樂陵市人力資源和社會(huì)局

　　二〇一四年七月十一日

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（責(zé)任編輯：李明）