五、考試內(nèi)容和時(shí)間

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分為100，考試時(shí)間120分鐘?？荚嚥恢付▍⒖加脮?、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

2.筆試時(shí)間：2017年12月23日;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次參加筆試。

筆試課程
班次名稱	班次內(nèi)容	授課科目	課時(shí)	試聽	價(jià)格
考點(diǎn)精講班-公基	公共基礎(chǔ)知識(shí)	公基	32		880元
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(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：2的比例從到低分順序確定參加面試人選;

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

3.面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布;

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按規(guī)定時(shí)間不到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。崗位錄取人數(shù)最后一名綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先。

六、體檢、考核

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢由縣民政局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢合格人員由縣民政局進(jìn)行資格審查和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核。如有體檢、資格審查、考核不合格者，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選，并確定擬招聘人選。

七、公示、招聘

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格且公示無問題后方可聘用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘用人選均通過“鄖西在線”網(wǎng)站公示。公示期滿后，如無問題，由縣民政局會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))政府(管委會(huì))辦理招聘手續(xù)。凡被聘用者必須服從縣民政局分配并按時(shí)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到單位報(bào)到或不服從分配的，視為自動(dòng)放棄招聘資格，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

八、管理使用

本次所招聘的基層民政公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”崗位人員，實(shí)行縣民政局和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))雙重管理，逐年簽訂聘用合同。聘用后年度考核達(dá)到合格以上的予以續(xù)聘;對(duì)不能完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因造成重大失誤的，予以解聘。聘用人員工資待遇嚴(yán)格按照《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”人員管理的通知》(西財(cái)發(fā)〔2017〕108號(hào))文件執(zhí)行。

此次招聘有關(guān)信息在“鄖西在線”網(wǎng)站公開發(fā)布，不再另行通知。

咨詢電話：

鄖西縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0719-6233928

鄖西縣民政局辦公室0719-6227899

附件：鄖西縣招聘民政 “以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名登記表

2017年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）