為加強(qiáng)事業(yè)單位人才建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，迎澤區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員180名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

二、招聘崗位及名額

(一)招聘崗位及計(jì)劃。迎澤區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員180名，其中黨群系統(tǒng)招聘工作人員11名，教育系統(tǒng)招聘工作人員110名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員19名，其他事業(yè)單位招聘工作人員40名。招聘具體崗位條件及名額見《2017年迎澤區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(二)此次招聘設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，非“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不得報(bào)名。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)開考比例的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，將合并到指定的崗位條件相同的非專門崗位中,納入社會(huì)正常招聘范圍。

(三)招聘人員待遇：報(bào)考人員聘用后，成為迎澤區(qū)事業(yè)單位在編人員,享受財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員待遇。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

3、遵紀(jì)守法，品行端正;

4、身體健康;

5、符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求。年齡和其它條件以崗位匯總表為準(zhǔn)。年齡計(jì)算基準(zhǔn)時(shí)間為：30周歲及以下為1987年1月1日以后出生(含1月1日)，35周歲及以下為1982年1月1日以后出生(含1月1日)，40周歲及以下為1977年1月1日以后出生(含1月1日);

6、符合用人單位提出的其它條件?？忌鷳?yīng)將崗位要求具備的資格證等相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名備注項(xiàng)目中詳細(xì)注明。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處未滿的人員;

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的人員;

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;

5、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

6、未滿錄(聘)用工作單位規(guī)定的最低服務(wù)年限的人員;

7、違反計(jì)劃生育政策的人員;

8、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生(在校就讀的學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)名);

9、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

10、其他不符合報(bào)考崗位資格條件的人員。

（責(zé)任編輯：李明）