2017湖北鄖陽區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘130人方案
(三)面試組織
面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合應(yīng)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
五、確定擬招聘人員
(一)總成績計算
本次考試總成績?yōu)?00分(筆試成績占60%、面試成績占40%)。
(二)確定擬招聘人員
根據(jù)招聘計劃和考試考核總成績由到低分確定擬招聘人員。擬招聘人員總成績必須大于或等于60分。如果某個崗位僅有一個人報名,且該崗位屬特殊緊缺急需引進人才崗位的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后方可參加考試,擬招聘人員總成績也必須達到最低分數(shù)線60分。報考同一崗位考生總成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,具有(附表一)崗位優(yōu)先條件的考生排名靠前。
六、體檢
根據(jù)選聘崗位計劃數(shù),按考生總成績,從高到低按1:1的比例確定進行體檢人選。
1、體檢由鄖陽區(qū)衛(wèi)計局人事科教股負責組織,體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部[2010]19號,2013年修訂)的規(guī)定進行。
2、體檢不合格者不予聘用,考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的,按綜合成績從到低分順序依次遞補體檢對象。體檢合格者予以正式聘用。
3、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。申請復(fù)檢的,由申請方負擔復(fù)檢費用,
七、公示、聘用
經(jīng)體檢合格后確定擬聘用人員名單,予以公示。公示期為7天。公示期滿后,對正式確定的人員名單報區(qū)第三紀工委、編辦、人社局等部門備案。鄖陽區(qū)衛(wèi)計局人事科教股負責組織,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對聘用人員簽約,被聘用人員無正當理由不按要求報到的,取消聘用資格,取消后空缺崗位不再遞補。對于臨床醫(yī)學崗位上的被聘用人員,由區(qū)衛(wèi)生計生局統(tǒng)一調(diào)配使用,未取得執(zhí)業(yè)資格證的暫不辦理正式人事關(guān)系,必須三年之內(nèi)考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證,否則,予以解聘。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鄖陽區(qū)2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:趙 華 區(qū)衛(wèi)計局黨組書記、局長
成 員:周玉慶 區(qū)人社局黨組成員、副局長
王建選 區(qū)人社局考試培訓中心主任
石青梅 區(qū)衛(wèi)計局黨組成員、副局長
鄧 云 區(qū)衛(wèi)計局黨組成員、副局長
章 勇 區(qū)衛(wèi)計局黨組成員、副局長
李 萍 區(qū)衛(wèi)計局黨組成員
九、監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)所規(guī)定的要求進行,區(qū)第三紀工委、編辦、人社局全程參與監(jiān)督指導(dǎo),確保公開招聘工作的客觀公正。(舉報電話:區(qū)人力資源和社會局:0719—7232561)
原標題:關(guān)于鄖陽區(qū)2017年衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公示公告
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2017年12月11日
(責任編輯:李明)
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