2018年黃岡市黃梅縣招聘公辦幼兒園教師公告【招30人】
(4)總成績計算
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
本次考試不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(5)總成績公示
在縣人社局網站、縣教育局網站進行公示。公示時間為2018年元月14日--16日。
四、考察、體檢與公示
(1)確定考察、體檢人選。依總成績從高到低的順序,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察對象。若總成績末位的考生分數并列,則錄取面試成績較高的一方;若雙方筆試成績、面試成績均相同,則加試一場筆試,并錄取加試成績較高者。
(2)體檢
①體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
②招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的,經主管部門同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。
③應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。
④體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。
⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現名額空缺,按總成績從到低分依次遞補考生,進行體檢。
(3)考察。考察工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施??疾斓闹饕獌热莅疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,同時對考察對象的資格條件進行復查??忌杼峁﹤€人的學生檔案、公安機關開具的無違法犯罪記錄的證明、計生部門開具的計劃生育證明等相關材料(具體情況屆時見網站發(fā)布的考察、體檢公告)。因考察不合格或主動放棄出現缺額,按總成績從到低分依次遞補??忌鷳镐浫『?,服務周期為5年,考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。
(4)公示。對擬錄取人員在縣人社局、縣教育局網站向社會公示,公示時間為2018年元月22日--30日,廣泛接受社會監(jiān)督。經公示發(fā)現并查證核實確有不能聘用問題的,取消錄用資格。公示無異議的,上報縣人社局審核備案。
五、選崗與辦理聘用手續(xù)
(1)選崗。按總成績從高到低依次選崗;若總成績相同時,面試成績高者優(yōu)先選崗。暫定于2018年2月5日在教育局四樓會議室進行選崗。
(2)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。經縣人社局審核備案后,按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市縣有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員中,就業(yè)者試用期為12個月,非就業(yè)者試用期為6個月(試用期包含在聘期內)。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用,不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消其聘用資格。
六、紀律監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作,在縣公開招聘工作領導小組的領導下,由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織實施,全面接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,對報考條件、考試程序和結果要及時向社會進行公開,接受社會監(jiān)督。
(三)組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查,嚴格按考試規(guī)則和紀律要求組織開展筆試和面試,嚴禁擅自放寬報考條件,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規(guī)情況發(fā)生。如出現違反紀律規(guī)定等現象,一經查實,將嚴肅處理。
(四)對違反招聘紀律規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格,不予聘用處理。
七、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第35號)文件和省有關規(guī)定處理。
八、其他事項
本公告由黃梅縣人社局、黃梅縣教育局負責解釋,未盡事宜另行公告。
聯系電話:0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-3325586(縣教育局人事股)
0713-3369377(縣)
黃梅縣人力資源與社會局
黃梅縣教育局
二〇一七年十二月十九日
附:黃梅縣教育系統事業(yè)單位公開招聘30名幼兒教師附表
(責任編輯:李明)
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