2018云南個(gè)舊市事業(yè)單位緊缺人才招聘醫(yī)療崗公告【招20人】
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名招聘:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的招聘崗位、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單(須蓋有教務(wù)處公章)、證明(需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容,并蓋有或?qū)W生處公章)、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的,由考生本人書(shū)面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件)。
3.報(bào)名資格審核
由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查??忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)組織考試
1、市教育系統(tǒng)
(1)考試方式:
專業(yè)考核:應(yīng)聘初中體育教師崗位采用專業(yè)能力實(shí)際操進(jìn)行考核,考核成績(jī)合格者(60分以上)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
教學(xué)考核:采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題,寫(xiě)教案、講課等方式進(jìn)行考核,以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。應(yīng)聘高中教師崗位采用先做高考模擬題進(jìn)行考核,考核成績(jī)合格(根據(jù)考試情況確定合格分?jǐn)?shù)線,不計(jì)入總成績(jī))者進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘其他教師崗位直接進(jìn)行教學(xué)考核。
面試考核:按教學(xué)(專業(yè))考核(體育類(lèi)考生按專業(yè)考核)成績(jī)的高低,以1:3的比例,確定面試人員進(jìn)行考核。達(dá)不到上述比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況,心理狀態(tài),教育、教學(xué)思想,教科研能力,口頭表達(dá)能力,邏輯思維能力,求職動(dòng)機(jī)及意愿等。
(2)成績(jī)計(jì)算:專業(yè)考核成績(jī)、教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)滿分各100分。體育類(lèi)考生總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%;高中老師及其他崗位考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%??偝煽?jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
2、市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)
(1)考試方式:本科學(xué)歷的采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核,碩士及以上學(xué)歷的采取面試方式進(jìn)行考核。其中理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
(2)成績(jī)計(jì)算:采取理論考試和面試相結(jié)合方式的,理論考試成績(jī)100分,占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)100分,占總成績(jī)的60%;只采取面試方式的,面試成績(jī)即為其總成績(jī)。其中面試成績(jī)按招聘小組考官評(píng)分求出平均分計(jì)算??偝煽?jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
3、市交通運(yùn)輸局
(1)考試方式:考試采取專業(yè)提問(wèn)方式進(jìn)行,主要測(cè)試公路工程、道路橋梁工程技術(shù)、道路建筑材料等方面的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘人員的思想情況、心理狀態(tài)、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力等。
(2)成績(jī)計(jì)算:按招聘小組考官評(píng)分求出平均分即為該考生考試總成績(jī)??偝煽?jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
4、市水務(wù)局
(1)考試方式:考試采取專業(yè)知識(shí)筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行,筆試主要考核水工建筑物、水力學(xué)、水利計(jì)算、工程水文學(xué)、水利工程管理、水行政執(zhí)法等內(nèi)容。面試主要考核基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。
(2)成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分各100分??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。其中面試成績(jī)按招聘小組考官評(píng)分求出平均分計(jì)算??偝煽?jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生考試總成績(jī),在最低合格分?jǐn)?shù)線上,從到低分,按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。如第一名自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議,按照同崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
校園現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名招聘于2018年3月底前完成。
(責(zé)任編輯:李明)
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