2017下半年四川廣元市朝天區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招17人】
五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行??荚嚢üP試和面試。
(一)考試成績計算
崗位編碼為20173001、20173002、20173003、20173004、20173005、20173006、20173007、20163008、20173009、20173010、20173011,考試成績按以下原則計算:
筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
應聘各招聘崗位的考生,面試成績應達到60分及以上,否則,取消其聘用資格。
(二)筆試
1.《綜合知識》筆試考試大綱參照修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》執(zhí)行??荚嚧缶V請考生登錄四川人事考試網(wǎng)查閱或下載,復習資料請考生自行選購。
2.筆試于2018年1月28日舉行(具體時間、地點見《準考證》)。筆試科目缺考的考生,視為自動放棄,取消報考資格。
3.《綜合知識》筆試考試時間為120分鐘,滿分為100分。筆試具體考務工作由廣元市朝天區(qū)負責,按照《四川省人事考試考務工作細則》的規(guī)定組織實施。
4.筆試成績于2018年2月2日前在廣元人事考試網(wǎng),廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)公布,請報考者直接在網(wǎng)上查詢(考生輸入姓名、身份證號后,可查詢個人筆試成績)。對考試成績有疑問的報考者,可由本人于2018年2月7日至2月8日憑身份證、準考證到廣元市朝天區(qū)書面申請查分,逾期不再受理。筆試成績、政策性加分、筆試總成績于2018年2月9日前在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
5.政策性加分相關規(guī)定詳見附件4。
(三)面試
1.面試實施方案。面試工作由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織實施。面試方式根據(jù)招聘崗位特點確定,并在面試資格審查時通知應參加面試的考生。
2.資格審查手續(xù)辦理。有關部門根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的,一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)上公布,不再另行通知,請報考者注意查詢。
參加資格審查的人員應按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù):
(1)《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印,并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片)。
(2)身份證原件和復印件1份。
(3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份。
(4)其他與報考資格相關的證書(證明)原件和復印件1份。
(5)在編在職工作人員報考者,須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意材料。
其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件,以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準;不符者,在公招的任一環(huán)節(jié)將取消報考者的報考(聘用)資格,責任由報考者自負。
不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄資格。
資格審查中因不符合報考條件等原因而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。
資格審查在兩天內進行。第一天只審查廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)上公布的應參加資格審查的人員,第一天的資格審查截至當日16:30。遞補參加資格審查的人員,由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局在第一天資格審查結束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行(即第二天只審查遞補人員)。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因導致不能通知其遞補參加資格審查的,視為自行放棄,責任由報考者自負。
通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員,發(fā)給面試通知書。
3.面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。
面試當日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證,按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的,視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于3:1的,仍視為有效比例。
4.面試成績公布??忌拿嬖嚦煽儺攬鲂?,并由考生本人簽字確認。
(四)考試成績公布
面試工作結束之日起5個工作日內,在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)上公告實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。
(責任編輯:李明)
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