(六)筆試

(1) 筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要筆試內(nèi)容為

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)不合格者，不能進(jìn)入技能測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(2)在成績(jī)合格者中，依筆試成績(jī)從到低分排列，按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試，技能測(cè)試人數(shù)不足比例的，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定技能測(cè)試人選。

(七) 技能測(cè)試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績(jī))依次確定技能測(cè)試人選，技能測(cè)試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合技能測(cè)試的人數(shù)組織技能測(cè)試。技能測(cè)試主要是考查考生的實(shí)際操作能力,采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行，技能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，不合格者，不能進(jìn)入體檢。技能測(cè)試成績(jī)?cè)诨蓐?yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(2)技能測(cè)試人選如因不可抗拒的因素放棄技能測(cè)試資格，須于筆試成績(jī)公布后、技能測(cè)試人選名單公布前主動(dòng)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門(mén)可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從到低分依次遞補(bǔ)技能測(cè)試人選。技能測(cè)試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加技能測(cè)試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按技能測(cè)試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

(4)根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排列，按招聘崗位與合格人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢。

(八)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(九)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由各用人單位對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

(十)確定擬聘人員并公示

對(duì)體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十一)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，確定為聘用對(duì)象的考生須按錄用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(范本見(jiàn)粵人社發(fā)〔2009〕58號(hào))，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書(shū)面請(qǐng)求招聘單位主管部門(mén)同意后，方可延期。

四、特設(shè)全科醫(yī)生職責(zé)及管理

(一)全科醫(yī)生職責(zé)

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療，病人康復(fù)與慢性病管理，健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，與居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

(二)管理

1.聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。聘用人員按用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。服務(wù)期限為五年(含特設(shè)全科醫(yī)生崗位三年)，服務(wù)期未滿五年，個(gè)人提出終止合同的需退回省給予的特設(shè)崗位補(bǔ)助資金。

2.特設(shè)全科醫(yī)生服務(wù)期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學(xué)”。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序?yàn)樘貚徣漆t(yī)生辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)、變更或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)備案手續(xù)。

3.特設(shè)全科醫(yī)生的績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局備案。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作接受惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委駐惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督，并接受惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及監(jiān)督。

惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委駐惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0752-3727833。

惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：0752-3768311。

六、考務(wù)咨詢(xún)：

惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 聯(lián)系電話：0752-3727793。

原標(biāo)題：惠州市惠陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告

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2017年惠陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位職一覽表.xls

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

2017年惠陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)目錄.xls

惠陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員提交材料目錄表.doc

惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年1月2日

（責(zé)任編輯：李明）