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　　八、體檢

　　體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由到低分等額確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽兿嗟龋瑒t依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績的順序從高到低確定體檢人員。

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，不按時參加體檢視為自動放棄。

　　招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　九、考察

　　由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實績以及是否具有應該回避的情形等進行考察，并對資格條件進行復審。

　　因考察、資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位進入面試且面試合格考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　十、公示

　　考試考核成績和進入面試人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。

　　十一、聘用及待遇

　　(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報縣人力資源和社會局審批、市人力資源和社會局備案。

　　(二)經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我縣服務5年以上，未達到服務年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。在招考工作中，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：

　　1.2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

　　2.2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

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（責任編輯：李明）