一、招聘計劃

湖州市教育局2018年面向高校畢業(yè)生招聘教師及工作人員44名(其中文化課教師22名、職業(yè)類專業(yè)教師及實訓(xùn)指導(dǎo)教師14名、會計3名、骨干教師2名、校醫(yī)3名)。

具體崗位詳見《2018年湖州市教育局直屬公開招聘教職工崗位需求信息表》。

二、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，有志于教育事業(yè);

2.所學(xué)專業(yè)與所報崗位對口;

3.戶籍遷入時間截止到2018年1月4日;

4.身體健康。

(二)崗位類別和條件

1.文化課教師崗位

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2017、2018屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類畢業(yè)生;

湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2017屆全日制普通高校大學(xué)本科已取得相應(yīng)教師資格證書的非師范類畢業(yè)生;

湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2018屆全日制普通高校大學(xué)本科已取得《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》的非師范類畢業(yè)生;

(2)浙江省戶籍的2018屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類畢業(yè)生和高考第一批次錄取的非師范類高校畢業(yè)生，須符合以下條件之一：

①獲得校級及以上榮譽稱號(具體指學(xué)生、學(xué)生干部、三好學(xué)生、團干部、共產(chǎn)黨員、畢業(yè)生);

②大學(xué)期間獲得過校級及以上綜合一、二、三等獎學(xué)金1次及以上(獲獎學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計算，學(xué)期獎學(xué)金以1/2計);

③擔(dān)任過校、院學(xué)生會學(xué)生干部或班級主要學(xué)生干部(具體指校級學(xué)生會主席、副主席，各部正副部長;分院學(xué)生會主席、副主席;班長、團支部書記)連續(xù)1年及以上;

④大學(xué)期間獲得過與招聘崗位對應(yīng)的由專業(yè)機構(gòu)組織的專業(yè)類競賽省級三等獎及以上(或前6名)。

(3)浙江省戶籍的2018屆全日制普通高校碩士研究生且本碩連讀，同時要求本科為師范類或高考第一批次錄取的非師范類高校畢業(yè)生。

2.職業(yè)類專業(yè)課教師崗位

全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下(1982年1月4日以后出生)。

3.職業(yè)類實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位

具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷且持有相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證)，年齡在35周歲及以下(1982年1月4日以后出生)。

4.會計崗位

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))生源，2017屆、2018屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上工作經(jīng)歷且具有助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲及以下(1982年1月4日以后出生)。

5.骨干教師崗位

必須同時具備下列條件：

(1)湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷且持有與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書，年齡在35周歲以下(1982年1月4日以后出生);

(2)具有五年及以上教齡，中級及以上職稱或獲得市級及以上競賽指導(dǎo)教師稱號;

(3)近五年來獲得過市級及以上獎項(榮譽稱號)或輔導(dǎo)學(xué)生獲得過教育行政部門組織的省級及以上獎項。

6.校醫(yī)崗位

湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有兩年及以上臨床工作經(jīng)驗且持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，年齡在35周歲及以下(1982年1月4日以后出生)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告：

在湖州人才網(wǎng)、湖州教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查：

1.報名時間及地點：2018年1月10日(周三)上午9：00—下午16：00;湖州市教育考試中心(湖州市吳興區(qū)吉山北路6號)。

2.報名流程：畢業(yè)生填寫好《湖州市教育局直屬招聘教職工報名表》(請自行下載，要求一式兩份)，到現(xiàn)場報名(也可由他人代報)。每位符合條件的報名者限報一所一個崗位(校醫(yī)不分招聘，實行統(tǒng)一招聘)，且需要遞交相關(guān)材料以便進行資格審查。

3.資格審查所需材料：

(1)報考文化課教師崗位的：應(yīng)屆生①本人身份證;②戶口本;③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明，非師范類畢業(yè)生提供教師資格證(或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》)，碩士研究生提供本科所學(xué)專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明;⑤普通話合格證書(報考語文教師崗位的需二級甲等及以上);⑥符合畢業(yè)生條件所需的佐證材料，如獲獎證書、聘書或證明(詳見前文約定)。以上材料須提供原件及復(fù)印件2份。

往屆生①本人身份證;②戶口本;③畢業(yè)證書;④教師資格證書。以上材料須提供原件及復(fù)印件2份。

(2)報考職業(yè)類專業(yè)教師崗位或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)教師崗位的：①本人身份證;②畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證)。以上材料須提供原件及復(fù)印件2份。

(3)報考會計崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③專業(yè)技術(shù)職稱證書;④工作經(jīng)歷證明。以上材料須提供原件及復(fù)印件2份。

(4)報考骨干教師崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③相應(yīng)的教師資格證書及職稱證書;④工作經(jīng)歷證明;⑤獲獎證書。以上材料須提供原件及復(fù)印件2份。

(5)報考校醫(yī)崗位的：①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;④工作經(jīng)歷證明。以上材料須提供原件及復(fù)印件2份。

4.開考比例：參加“學(xué)科專業(yè)知識考試”對象達(dá)到1:3比例后方可開考;某一崗位達(dá)不到開考比例的，則取消該崗位或核減相應(yīng)崗位數(shù)。為鼓勵畢業(yè)生到中心城外工作，菱湖中學(xué)、南潯中學(xué)、雙林中學(xué)、練市中學(xué)、埭溪中學(xué)等五所開考比例放寬到1：2。

5.招聘測試：

(1)學(xué)科專業(yè)知識考試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織“學(xué)科專業(yè)知識考試”。考試形式：筆試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績，按崗位數(shù)從到低分按1:3(崗位招聘數(shù)只有1個且報名人數(shù)在4人及以上的按1：4)的比例入圍“綜合能力測評”人選。校醫(yī)、會計崗位不參加綜合能力測評。

2018年1月18日(周四)和1月19日(周五)上午9：00—下午16：00憑本人身份證在湖州市教育考試中心(湖州市吳興區(qū)吉山北路6號)領(lǐng)取筆試“準(zhǔn)考證”(考試時間、地點等詳見準(zhǔn)考證上須知)。

(2)綜合能力測評：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局會同相關(guān)組織“綜合能力測評”。

測評形式：文化類學(xué)科測評課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測評總分;職業(yè)專業(yè)學(xué)科、實訓(xùn)指導(dǎo)和技能類學(xué)科(主要指體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科、通用技術(shù))測評教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測評的80%(計算時保留小數(shù)點后兩位)。

①“教學(xué)基本功”測評：針對體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科和職業(yè)專業(yè)學(xué)科、實訓(xùn)指導(dǎo)教師的報考對象。主要測評其學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評小組評定(成績采用百分制，計算時去掉一個分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位)。

②“課堂教學(xué)能力”測評：原則上通過上課或上微型課的形式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應(yīng)變能力以及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評小組評定(成績采用百分制，計算時去掉一個分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位)。

(3)確定面試人選：根據(jù)綜合能力測評成績(低于60分的即為不合格，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選)，分招聘崗位從到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織其面試。校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績，從到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。

(4)組織統(tǒng)一面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位。統(tǒng)一面試成績低于60分的即為不合格，不能列為候選對象。

6.確定候選對象：按照學(xué)科專業(yè)知識考試成績占20%，綜合能力測評成績占50%、統(tǒng)一面試成績占30%的比例計算報考對象的最終得分(保留小數(shù)點后兩位);校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績占50%、統(tǒng)一面試成績占50%的比例計算報考對象的最終得分(保留小數(shù)點后兩位)。按招聘崗位對報考對象的最終得分由高到低進行排名，按1：1比例確定體檢對象，若報考教師崗位的總得分相同時以綜合能力測評成績分?jǐn)?shù)高者為先，報考校醫(yī)、會計崗位的總得分相同時以專業(yè)知識成績分?jǐn)?shù)高者為先。

7.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費用由考生自付。(時間地點另行通知)

8.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

9.公示：對擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示，公示期為7天。

本次招聘是湖州市教育局直屬2018年一次性面向社會公開招聘。

報考對象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位均將不予安排人員遞補。

10.簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：

(1)根據(jù)最終得分并按到低分的順序，校醫(yī)擬聘用人員選擇招聘;

(2)擬聘用人員(應(yīng)屆畢業(yè)生)與招聘簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，擬聘用人員(往屆畢業(yè)生)與招聘簽訂《市直教師招聘就業(yè)意向書》。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求與簽訂協(xié)議書或意向書的，均視作自動放棄。

11.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關(guān)規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間、地點報到者，取消聘用資格。

擬聘用人員未能按時取得畢業(yè)證書(須在2018年7月31日前)或在聘用前出現(xiàn)影響聘用情況的，取消聘用資格。

已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動關(guān)系。

四、招聘咨詢

咨詢單位：湖州市教育局組織人事處

咨詢電話：0572-2398579

0572-2398580(周一至周五)

原標(biāo)題：湖州市教育局2018年招聘教師及工作人員公告

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1.2018年湖州市教育局直屬公開招聘教職工崗位需求信息表.xls

2.湖州市教育局直屬招聘教職工報名表.doc

湖州市教育局

2018年1月4日

（責(zé)任編輯：李明）