(四)體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依考試成績(jī)從到低分，按1:1的比例等額確定(筆試合成成績(jī)相同的，按醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)成績(jī)高低順序排序;醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，以考察結(jié)果確定)?？疾旌腕w檢工作由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)進(jìn)行公示

體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，在中國(guó)譙城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

(六)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單的函、《譙城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

基層崗位擬聘人員納入縣級(jí)醫(yī)院統(tǒng)籌管理，與其建立人事關(guān)系，并與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、華佗中醫(yī)院院簽訂三方聘用合同，按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)優(yōu)惠政策

按照不低于本招聘計(jì)劃80%的比例統(tǒng)籌安排人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作?；鶎訊徫恍抡衅溉藛T在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗服務(wù)滿5年后，根據(jù)本人意愿，經(jīng)考核合格，在華佗中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池缺編并符合其編制周轉(zhuǎn)池使用標(biāo)準(zhǔn)的前提下，擇優(yōu)調(diào)回華佗中醫(yī)院工作，落實(shí)華佗中醫(yī)院編制、崗位及相關(guān)政策待遇;留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，繼續(xù)享受所在基層單位崗位編內(nèi)人員相關(guān)政策待遇。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

(二)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市譙城區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0558—5112623(區(qū)衛(wèi)計(jì)委)

0558—5533605(區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5520107(區(qū)紀(jì)委信訪室)

七、監(jiān)督檢查

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：亳州市譙城區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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亳州市譙城區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月28日

（責(zé)任編輯：李明）