6、聘用

(1)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。

(2)擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。

(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

(5)聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準(zhǔn))，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

六、招聘紀(jì)律

1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題、安全保衛(wèi)工作;教科、衛(wèi)計(jì)、編辦、財(cái)政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、注意事項(xiàng)

1、整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù);

2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);

3、本《實(shí)施方案》由新絳縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。

4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693

監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777

5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：新絳縣人民政府2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2017年新絳縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.docx

新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

新絳縣人民政府

2017年12月27日

（責(zé)任編輯：李明）