2018山東威海市屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招364人】
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行,具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元,在報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知單時(shí)繳納。
面試結(jié)束后,按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(其中面試方式為試講加專業(yè)測(cè)試的崗位,試講和專業(yè)測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。免予筆試的招聘崗位,應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
(三)部分教師崗位繼續(xù)推行面試前置
部分教師崗位實(shí)行面試前置,應(yīng)聘面試前置崗位的考生先面試再筆試。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入筆試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入筆試人選登陸威海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站報(bào)名參加全省初級(jí)崗位統(tǒng)一筆試。進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線,總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。具體報(bào)名、資格審查、初試和面試等有關(guān)事宜查看實(shí)行面試前置單位的招聘公告。
四、考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,提取、審核考察對(duì)象檔案,并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
除特殊情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ);對(duì)考察(體檢)不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的,由招聘單位提出聘用意見(應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由到低分依次選擇崗位,總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由到低分依次選擇,拒絕選擇崗位的,視為自動(dòng)放棄)。符合聘用條件的,市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
六、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘指南》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求,根據(jù)個(gè)人情況,選報(bào)符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站,了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。應(yīng)聘面試前置崗位的應(yīng)聘人員,應(yīng)及時(shí)登陸中共威海市委黨校(http://www.wh-dx.cn/)、威海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(http://www.swj-weihai.cn/)、威?;鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育體育處(http://www.whgqjy.cn/)網(wǎng)站,了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)電話:
威海市人力資源和社會(huì)局 0631-5190828
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:
威海市 0631-5226661
各招聘單位咨詢電話,詳見《崗位計(jì)劃表》。
原標(biāo)題:2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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1.2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南.doc
中共威海市委組織部
威海市人力資源和社會(huì)局
2018年1月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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