四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在南海區(qū)教育局官方平臺(網(wǎng)址如下： http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html )，即南海一點通網(wǎng)站(千年古郡·幸福南海)的“組織機構”內“區(qū)教育局”，以及南海人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名

2018年1月22日上午9：00時-24日下午17：30時前，考生在南海區(qū)教育局官方平臺“人事招聘”專欄(網(wǎng)址如下：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html)的“教師招聘系統(tǒng)”報名，并按要求向招聘單位(指鎮(zhèn)街道教育局和區(qū)直，下同)提交報考材料(附件3、4)。每位考生限報一個招聘崗位。

(三)資格審查、公布初試名單、公布初試方案

招聘單位根據(jù)網(wǎng)上報名情況，對照考生遞交的資料，在2018年1月28日前對考生進行資格初審。由招聘單位負責制定初試方案。初試人員名單及初試方案于2018年1月29日前在南海區(qū)教育局官方平臺(網(wǎng)址如下： http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html )上公布。

(4)初試

由招聘單位組織，于2018年1月30日-2月4日期間完成。初試成績滿分100分，初試成績低于70分者不能推薦參加復試。

招聘單位根據(jù)各學科崗位考生初試成績從高到低的順序推薦復試人員。推薦復試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為3:1，如實際符合條件人數(shù)不足比例，可按實際情況推薦復試。

(5)公布進入復試名單

2018年2月6日前在南海區(qū)教育局官方平臺(網(wǎng)址如下： http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html )公布復試人員名單。

(6)復試

復試時間初定2018年3月11日上午，具體時間、地點另行通知。復試成績滿分100分。由區(qū)教職員招聘工作領導小組辦公室組織，以閉卷筆試形式進行?；A學科崗位筆試內容為教育學、心理學、基本文化素養(yǎng)、教師職業(yè)道德規(guī)范和相關教育法律法規(guī)等;中職專業(yè)課崗位筆試內容為職業(yè)教師素養(yǎng)、學科專業(yè)建設、校企合作、學生德育、學生職業(yè)生涯規(guī)劃、校園文化建設等;校醫(yī)崗位筆試內容為傳染病學、診斷學、青少年兒童常見病、多發(fā)病診療知識、現(xiàn)場急救知識、兒童少年衛(wèi)生學等;財務崗位筆試內容為會計專業(yè)通識和事業(yè)單位會計業(yè)務專業(yè)知識等。

(7)確定總成績及體檢人選

復試結束后10個工作日內在南海區(qū)教育局官方平臺(網(wǎng)址如下： http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html )上公布復試成績?？偝煽冇沙踉嚦煽冋?0%和復試成績占50%的比例合成，總分100分，精確到小數(shù)點后三位，合格線為60分。按照同崗位合格分數(shù)線以上考生總成績從到低分確定等額體檢人選，并在南海區(qū)教育局官方平臺(網(wǎng)址如下： http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html )上公布。如考生總成績相同，則按考生的初試成績高低來決定其名次的先后排序，初試成績高者，名次排前。由招聘單位對體檢人員進行資格復審。

(8)體檢

以《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)為標準，統(tǒng)一安排體檢。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(9)考察

體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不符合要求的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(10)公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在南海區(qū)教育局官方平臺(網(wǎng)址如下： http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html )進行公示，公示期為7個工作日。公示期內未接有效投訴的，按有關規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。公示結果影響聘用的，或擬聘人選放棄聘用的，或未在規(guī)定報到時間內報到的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

五、招聘教職員實行聘用制和試用考察制

(一)聘用制

本次招錄人員具有我區(qū)事業(yè)單位編制。根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書，并約定試用期。試用期滿轉正后，按照我區(qū)中小學教師職稱制度改革的相關規(guī)定進行職稱評審(或認定)。從事教學崗位但未取得教師資格的人員，必須在聘用后1年內取得相應的教師資格。

(二)試用考察制

由區(qū)教育局和所在鎮(zhèn)(街道)教育局、區(qū)直組成考察小組，對試用人員進行考察。試用期滿符合考察要求的，予以繼續(xù)聘用，不符合考察要求的，解除聘用合同。

（責任編輯：李明）