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　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試成績筆試占60%，面試占40%。

　　1、筆試

　　筆試采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合知識與專業(yè)素質(zhì)》。2014年8月13日至14日，考生憑身份證原件及繳費(fèi)收據(jù)原件到沁源縣人力資源和社會局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績按到低分的順序，以招聘名額1:2的比例確定面試對象，若最后一名筆試成績相同的，可同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績低于60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試程序的考生名單向社會公示。

　　考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，取消其面試資格，該崗位面試人選按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

　　面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場應(yīng)變等方面)、專業(yè)素質(zhì)和具體實(shí)踐能力。

　　根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，分別采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐技能操作兩類方式進(jìn)行。面試采用百分制，成績當(dāng)場公布。

　　如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，面試成績須達(dá)到65分，方可進(jìn)入體檢程序。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試結(jié)果

　　考生考試總成績=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%?？忌目荚嚳偝煽冺氝_(dá)到60分，否則不予聘用。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試結(jié)果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會公示。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)進(jìn)行。面試后因考生自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次，再出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ))。

　　體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察考核

　　體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月1日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書者，不予聘用，出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用與待遇

　　根據(jù)考察考核情況，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，并向社會進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《錄用通知書》并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。本次招錄的全部擬聘人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年(試用期)，試用期滿由組織人社部門和主管單位進(jìn)行考核，考核合格者回錄用單位工作，簽訂正式聘用合同，享受差額事業(yè)單位人員待遇，不合格者取消聘用資格。被錄用人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報到。如無正當(dāng)理由，逾期不報到的，視為自動放棄，取消錄用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時，從本次招聘報名之日計算，3年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位招聘的報名資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬錄用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，取消錄用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

　　此次招聘的工作人員實(shí)行五年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴(yán)格實(shí)行招聘條件、招聘程序、考試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　咨詢電話：0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)

　　0355-7832168(沁源縣衛(wèi)生局辦公室)

　　監(jiān)督電話：0355-7832066(沁源縣紀(jì)檢委辦公室)

　　0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)

　　本公告由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到的，均視為考生主動放棄。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，因考生個人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　附件：招聘簡章 .xls

　　沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　2014年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）