2018浙江省臺州學院專任教師招聘公告【招148人】

四、待遇

注：(1)臨床醫(yī)學院博士引進待遇采取臺州市政府、附屬醫(yī)院和三方疊加的方式，其中給予一次性購房補貼20萬元、安家費4萬元和科研啟動經費14萬元;(2)國內非在職博士后臺州市另提供10萬元安家補貼和10萬元的科研經費;(3)全職引進的學科領軍人才和，以及特別的學術帶頭人可實行年薪制。根據引進人才層次和承擔的職責與其協(xié)商確定年薪標準和發(fā)放方式等，簽訂年薪制聘用合同;(4)引進人員的配偶如屬引進對象，則全額享受相應的引進待遇，若不屬于引進對象，具有博士學位或副高(具碩士學位)，如安排其教學崗位，則僅給予相應的科研啟動費。(5)對引進的特別的海外高層次人才，達到高級專業(yè)技術職務的業(yè)績條件，可以給予相當于副高級專業(yè)技術職務的年薪待遇。引進后3年內達到正高級專業(yè)技術職務的業(yè)績要求者，可直接申報正高級專業(yè)技術職務，3年內若未獲通過，則取消副高級專業(yè)技術職務年薪待遇，并按正常評聘條件和程序申報;(6)引進的學科領軍人才、、學術帶頭人和教學科研骨干(博士、副高)到校工作后，提供為期24個月的免費周轉房。如因暫時不能提供周轉房，則每月分別提供學科領軍人才、、學術帶頭人和教學科研骨干2500、2000、1500和500元的租房補貼。

五、相關說明

1.應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州學院人事處反映，以便及時研究處理。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

3.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督與咨詢

㈠監(jiān)督

臺州學院紀委(辦公室)0576-85137007;

臺州市人力社保局(事業(yè)處)0576-88511060。

㈡咨詢

地址：浙江省臺州學院人事處(郵編：318000)

電話：0576-88660363

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州學院負責解釋。