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　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專講=！”

　　2、面試(試教)

　　(1)對(duì)象:

　　A、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1∶3的,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按1∶3的比例確定面試 (試教)入圍人員;

　　B、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1∶2的,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按1∶2的比例確定面試 (試教)入圍人員;

　　如果崗位實(shí)際面試 (試教)人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí),該崗位的面試 (試教)成績(jī)不得低于80分,如其成績(jī)低于80分,則不得確定為體檢對(duì)象,取消體檢入圍資格.

　　若筆試總成績(jī)相同,則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)或行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分的順序排名.

　　(2)面試(試教)時(shí)間:另行通知.

　　(3)面試(試教)地點(diǎn):另行通知

　　(4)時(shí)間要求:

　　面試:時(shí)間為10分鐘.

　　試教:備課、上課時(shí)間各為15分鐘,主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、教學(xué)基本功、課堂駕馭能力、對(duì)教材的處理能力、新課程理念.

　　技能操作:時(shí)間為5-10分鐘.

　　3、技能測(cè)試

　　(1)參考對(duì)象:報(bào)考職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員按以下方案確定入圍技能測(cè)試:

　　A、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1∶3的,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按1∶3的比例確定技能測(cè)試入圍人員;

　　B、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1∶2的,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按1∶2的比例確定技能測(cè)試入圍人員;

　　如果崗位實(shí)際技能測(cè)試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí),該崗位的技能測(cè)試成績(jī)不得低于80分,如其成績(jī)低于80分,則不得確定為體檢對(duì)象,取消體檢入圍資格.

　　若筆試總成績(jī)相同,則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從到低分的順序排名.

　　(2)內(nèi)容:技能專業(yè)測(cè)試

　　(3)時(shí)間:另行通知

　　(4)地點(diǎn):另行通知

　　4、考試成績(jī)

　　本次考試所有科目考試成績(jī)按100分制計(jì)算.綜合成績(jī)計(jì)算方式如下:

　　A、教師、射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位:

　　職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能成績(jī)×60%;

　　基礎(chǔ)課教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+試教成績(jī)×40%;

　　衛(wèi)生系統(tǒng)職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+技能成績(jī)×40%.

　　B、其他崗位:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試成績(jī)、試教成績(jī)、技能成績(jī)以及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理.考試綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)確定排名順序.

　　(五)體檢

　　按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例,根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名順序確定體檢對(duì)象.體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示.

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理,體檢地點(diǎn)待定.凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1次.

　　(六)考察、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象,在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示.縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等.考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明),取消擬聘用資格.相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次.

　　經(jīng)筆試、面試(試教)、技能測(cè)試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示,公示期為7天,如相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次,公示結(jié)束后不再遞補(bǔ).

（責(zé)任編輯：李明）