2018江蘇常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才28人簡(jiǎn)章
(二)考核
考核采用專家面談評(píng)審的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。按照常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局制定的面試辦法執(zhí)行??己丝偡譃?00分,合格線為60分,低于合格線人員不得參加體檢??己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
考核結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績(jī)按其報(bào)考崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員,如考核成績(jī)相同且人數(shù)超過(guò)其報(bào)考崗位數(shù)的,將組織同分人員加試,并按加試成績(jī)由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時(shí),根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后,招聘單位組織考察,根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
招聘單位根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單,并在常州市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站、中國(guó)•金壇進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、聘用
1.招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
2.被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
3.聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
七、待遇
根據(jù)金壇區(qū)政府關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(資助)辦法的通知》(壇政辦發(fā)【2016】144號(hào))和關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》的通知(壇衛(wèi)【2017】142號(hào))文件精神,經(jīng)金壇區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認(rèn)后對(duì)符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員,給予相應(yīng)補(bǔ)助。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話:詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話
監(jiān)督舉報(bào)電話:0519--82991007
九、本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋
原標(biāo)題:2018年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期)
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2018年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.xls
2018年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc
常州市金壇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年1月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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