2. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2018年1月31日至2月3日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2018年2月3日18：00。 報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。電子照片由合川區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年2月5日18：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過后，請(qǐng)于2018年2月7日至2月9日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4. 打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的考生，于2018年3月6日至3月9日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，逾期權(quán)限不再開放。考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試

招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1?2的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。其中，教育事業(yè)單位部分崗位專業(yè)科目采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。公共科目、專業(yè)科目詳見《一覽表》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等以打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn);教育事業(yè)單位部分崗位專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等以打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次招聘對(duì)進(jìn)入面試的人員先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查應(yīng)提供的證明材料包括：《合川區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表(適用于所有考生)》(附件5)一份、身份證、本人畢業(yè)(學(xué)位)證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)教委和合川區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織，按進(jìn)入面試人員的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分方可進(jìn)入面試。各招聘崗位進(jìn)入面試的比例詳見《一覽表》。

報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的可憑報(bào)考者本人《準(zhǔn)考證》、畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復(fù)印件、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托進(jìn)行。

經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)合川區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在同一報(bào)考單位(崗位)的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

3. 面試

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試方式詳見《一覽表》，面試分值100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī);且面試成績(jī)須達(dá)到60分且不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績(jī)的，才能確定為體檢人選。

其他事業(yè)單位中招聘單位(崗位)需加試技能測(cè)試的(詳見附件1中《一覽表》備注欄)，技能測(cè)試由招聘單位主管部門組織，分值100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力，其面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試×50%+技能測(cè)試×50%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。

考官對(duì)考生面試成績(jī)、加試技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，均須在評(píng)分表中說明理由，報(bào)合川區(qū)人力社保局備案。面試、加試技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4. 考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）