(四)面試

1.面試時(shí)間：電話另行通知

2.面試地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院新蒲校區(qū)

3.面試方式及內(nèi)容

面試分為綜合能力考核和實(shí)踐能力考核兩個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)綜合能力考核：應(yīng)聘人員進(jìn)場(chǎng)后，根據(jù)提示進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問答。由主考官提問，每位考官主要根據(jù)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、交流溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等表現(xiàn)，結(jié)合所給的參考答案給出合理的分?jǐn)?shù)。

(2)實(shí)踐能力考核：主要考察計(jì)算機(jī)操作、文書寫作、課程試講等專業(yè)技能，由擬進(jìn)人部門具體實(shí)施，給出評(píng)判意見。

4.面試成績(jī)計(jì)算

綜合能力考核和實(shí)踐能力考核分值各占50%。應(yīng)聘人員面試總成績(jī)須達(dá)到70分以上(百分制)，才能按規(guī)定進(jìn)入體檢。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗數(shù)將按面試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，由遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院認(rèn)定核實(shí)后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5.被辭退或被開除公職的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)錄用

經(jīng)資格初審、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，與遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院簽訂《勞動(dòng)合同書》，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員將在遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院官網(wǎng)上公布。

五、本方案由遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：蔣霞：18785274236

原標(biāo)題：2018年遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院招聘工作人員公告

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遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

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遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院

2018年1月15日

（責(zé)任編輯：李明）