(二)資格審查

現(xiàn)場資格審查提供的主要材料：

1、身份證原件和復印件各一份。身份證丟失的可提交臨時身份證。本人近期同底版一寸彩色正面照片1張。

2、學歷、學位有關(guān)材料，具體包括：

(1)符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。

招聘崗位要求專業(yè)具體方向的，在現(xiàn)場資格審查時還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料之一。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學科的，在現(xiàn)場資格審查時還需同時提交出具的所學具體專業(yè)的證明。

2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)或教育部學歷認證報告。

(2)招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)驗證打印網(wǎng)頁或截圖)或教育部學位認證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學位授予單位頒發(fā)的學位除外。

(3)尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或相關(guān)部門出具的學歷(專業(yè))學位證明(可參照附件3樣式出具)。

(4)按照新舊專業(yè)對應關(guān)系應聘的人員，網(wǎng)上填報《考生應聘信息表》時，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生(或本科、?？?新舊專業(yè)對照表，所學專業(yè)XXXX與招聘專業(yè)XXXX符合對應關(guān)系”，便于工作人員審核。

新舊專業(yè)對照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應聘人員在現(xiàn)場資格審查時還需提交所學具體方向的證明材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。

(5)國(境)外高校畢業(yè)生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書(認證書須在初試報名首日之前取得)和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復印件各一份。

對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學歷學位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網(wǎng)頁或截圖)。

3、招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

4、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應屆畢業(yè)生)應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明(可參照附件6樣式出具)或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。

屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員應聘的，初試報名資格審查時必須提交同意應聘證明或解聘證明，否則審查不予通過。

對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關(guān)事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

5、應聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復印件各一份，并以此計算工作時間：

(1)與單位簽訂的正式勞動合同，合同無鑒證章的還需提供人社部門蓋章的勞動合同備案花名冊或社保繳費相關(guān)材料;

(2)入伍通知書及退伍證;

(3)事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或聘用手續(xù)之一;

(4)公務(wù)員登記表或錄用手續(xù)。

6、具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

應聘人員須用第二代居民身份證信息進行報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行初試報名及現(xiàn)場資格審查。資格審查不通過的，不具備初試資格。

凡提交材料進行初試報名及資格審查人員，無論通過與否，均要按規(guī)定將提交審核的材料復印件交與招聘單位留存。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

初試報名、資格審查、初試、筆試、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在市教育局和各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，擬聘用人員公示信息分別在市人社局、市教育局網(wǎng)站公布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報。

（責任編輯：李明）