六、考察與體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃由到低分按1:1.5的比例(四舍五入)確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等，簽署意見并備案。

2、體檢

對考察合格人員，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃、考試總成績，由到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察合格范圍的人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

七、公示

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘期三年，確立人事關(guān)系，納制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1、牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章在菏澤人事考試網(wǎng)(www.hzrsks.gov.cn)和牡丹區(qū)政府(http://www.mudan.gov.cn/art/2018/1/29/art_179_43040.html)發(fā)布，其他公告在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、菏澤高級技工招聘簡章另行公告。

3、區(qū)屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位的公開招聘由市教育主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘簡章另行公告。

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原標(biāo)題：2018年菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員簡章

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1.2018年度區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls

2.牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共牡丹區(qū)委組織部

牡丹區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年1月29日

（責(zé)任編輯：李明）