2018廣西田林縣教育系統(tǒng)招聘編外同工同酬幼兒教師公告【招40人】
為貫徹落實(shí)自治區(qū)教育會(huì)議精神,解決我縣幼兒園教師緊缺的狀況,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘編外同工同酬幼兒教師40人。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本公告。
一、招聘基本原則
堅(jiān)持“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則,以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),通過(guò)面試、考核、體檢等招聘程序,擇優(yōu)確定聘用人員。
二、聘用人員福利待遇
(一)聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理,由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
(二)聘用人員工資福利與同等條件的在編教師同工同酬,由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
三、招聘計(jì)劃
公開招聘幼兒園教師40人。
四、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員必須具備以下基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策,具有較高的思想政治覺(jué)悟、熱愛(ài)教育工作;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4.報(bào)考人員年齡在35周歲以下(即1983年6月1日以后出生):
(1)全日制大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè),具有學(xué)前教育教師資格證書;
(2)全日制中專學(xué)歷且從事幼兒教育3年以上,具有學(xué)前教育教師資格證書。
5.2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,可執(zhí)證明報(bào)名面試,畢業(yè)證延遲到2018年8月31日前提交,教師資格證可延遲到2019年12月31日前提交(注:若被聘用的人員,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)學(xué)歷和資格證明,將無(wú)條件自動(dòng)解除合同和聘用資格)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的,或者正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.道德敗壞,有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。
3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等在校生,試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、發(fā)布招聘信息
自2018年2月3日起,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、田林電視臺(tái)及在公共場(chǎng)所張貼招聘信息等方式發(fā)布招聘信息。
六、招聘程序
包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
(一)報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受網(wǎng)上報(bào)名,符合崗位報(bào)考條件人員可執(zhí)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或證明材料),身份證、戶口簿、教師資格證等有關(guān)證件原件報(bào)名(原件審核,上交復(fù)印件一式一份),同時(shí)提供近期小二寸同底免冠彩色照片2張,并填寫《田林縣教育系統(tǒng)公開招聘編外同工同酬教職工報(bào)名登記表》(附件)一式兩份,報(bào)考人員所提供材料須真實(shí)完整,否則后果自負(fù)。
(二)報(bào)名時(shí)間:2018年2月5日至2月28日(工作日)
上午8:00—12:00,下午14:30—17:30
(三)報(bào)名地點(diǎn):田林縣教育局人事股
(四)面試
1.面試時(shí)間:2018年3月10日上午8:30。
2.面試地點(diǎn):田林縣樂(lè)里二小。
3.面試人員:報(bào)名審核通過(guò)的報(bào)考人員。
4.面試要求:考生必須攜帶身份證、面試通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試,違者視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格。
5.面試方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法
面試方式:本次面試統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行,考生備課時(shí)間為20分鐘,試講時(shí)間為15分鐘。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個(gè)要素,各要素具體分值見《2018年度田林縣公開招聘同工同酬教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)(試講)評(píng)分表》。
評(píng)定辦法:每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況,在《2018年度田林縣公開招聘同工同酬教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)(試講)評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分,并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù),采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī),以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.面試題目命題方式、內(nèi)容及要求
距開考前5分鐘,各評(píng)委小組根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求對(duì)本考場(chǎng)所有崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。評(píng)委小組完成崗位面試題目的現(xiàn)場(chǎng)命題工作,并將所命試題密封交考場(chǎng)監(jiān)督員保管??紙?chǎng)監(jiān)督員與專職引導(dǎo)員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達(dá)備課室由備課室監(jiān)督員保管??忌M(jìn)入備課室后,備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領(lǐng)取試題供考生備課。
7.考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置及教材準(zhǔn)備要求
(1)考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置
設(shè)置面試考場(chǎng)、備課室、候考室、考后休息室、考務(wù)辦公室。
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主評(píng)委席(1人)、評(píng)委席(6人)、監(jiān)督席(2人)、計(jì)時(shí)席(1人)、計(jì)分席(1人)、核分席(1人)、考生席、專職引導(dǎo)員(1人,不得進(jìn)入考場(chǎng))。
每個(gè)面試候考室設(shè)候考監(jiān)督員(1人)、候考管理員(2人)。
每個(gè)備課室設(shè)管理員(2人),監(jiān)督員(1人)。
每個(gè)考后休息室設(shè)管理員(1人)。
(2)教材準(zhǔn)備要求
準(zhǔn)備教材的范圍:幼兒園階段五大領(lǐng)域(即社會(huì)、健康、語(yǔ)言、藝術(shù)、科學(xué)等領(lǐng)域),教材準(zhǔn)備4套(備課室2套,評(píng)委1套,講臺(tái)1套)。
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)公布。
(五)體檢
1.時(shí)間:2018年3月16日。
2.進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.由教育局、人社局、衛(wèi)計(jì)局及監(jiān)督部門聯(lián)合組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢,由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格者,可從應(yīng)聘崗位的其他人員中按面試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考核
1.考核時(shí)間:2018年3月26日至3月30日。
2.進(jìn)入考核人員名單將根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定。考核工作由縣教育局、人社局等部門具體組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格者,可從應(yīng)聘崗位的其他人員中按面試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬招聘人選,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及田林縣公共場(chǎng)所分別張榜公示。公示時(shí)間為7天,公示內(nèi)容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、面試成績(jī)、職位排名等信息,以及監(jiān)督舉報(bào)電話等內(nèi)容。
(八)審批與聘用
1.公示期滿無(wú)異議后,按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
2.經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后,用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。被聘用人員在辦理聘用手續(xù)之前,需簽訂不低于2年(含試用期2個(gè)月)的服務(wù)協(xié)議,否則,不給予辦理聘用手續(xù)。
3.聘用合同須送交縣人社局存檔備案。
七、招聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將進(jìn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效等處理。
(二)對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(四)嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他要求及說(shuō)明
(一)如報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)多于120人,需進(jìn)行筆試,以筆試成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試人選,筆試時(shí)間及內(nèi)容另行通知,筆試成績(jī)只作為是否進(jìn)入面試程序的依據(jù),不加入總分,考生的最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);如報(bào)名審核通過(guò)等于或少于120人,不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試程序。
(二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)須出具證明確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后,業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽,若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
(三)報(bào)考咨詢聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
報(bào)考咨詢電話:0776—7211485
聯(lián)系地址:田林縣教育局(田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)教育路)
舉報(bào)電話:縣紀(jì)委監(jiān)察局:0776—7212302
聯(lián)系地址:田林縣紀(jì)委監(jiān)察局(田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)新市街49號(hào))
原標(biāo)題:田林縣2018年教育系統(tǒng)公開招聘編外同工同酬幼兒教師公告
田林縣教育局
2018年2月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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