為更好地選拔人才，充實(shí)我市衛(wèi)生和計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，經(jīng)溧陽市政府和常州市人社局同意，決定面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才90名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見2018年溧陽市衛(wèi)生和計(jì)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才崗位簡介表);

(二)戶籍不限，年齡在35周歲以下(1982年2月7日以后出生);具有中級(jí)職稱人員，年齡可放寬至40周歲(1977年2月7日以后出生);博士研究生或具有高級(jí)職稱人員，年齡可放寬至45周歲(1972年2月7日以后出生);

(三)屬于留學(xué)歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2018年2月22日);

(四)本科階段所學(xué)專業(yè)與研究生專業(yè)一致或相近，并符合全國醫(yī)師資格考試或全國初中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)考條件;

下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2018屆畢業(yè)生;

2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名與資格審核

采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.liyang.gov.cn/-招聘報(bào)名

1、報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2018年2月7日9：00—2月22日16：00

2、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2018年2月7日9：00——2月23日16：00

3、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，JPG格式，大小為20KB以下。凡弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

4、資格初審?fù)ㄟ^后報(bào)考崗位一般不再變更，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

5、報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘考試報(bào)名費(fèi)100元。

6、未按時(shí)在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)的視為未報(bào)名。上傳照片或繳費(fèi)有困難的，請與市人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話(0519)87269151。

7、通過網(wǎng)上確認(rèn)的考生，即可到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需帶材料：

(1)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

(2)其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);

(3)報(bào)考崗位要求提供的各類證書及相關(guān)證明材料。

(4)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄報(bào)考資格。

8、本次公開招聘不設(shè)開考比例。

三、考試考核

1、本次招聘采用面試考核的辦法。

2、在面試考核前，由用人單位對通過資格復(fù)審的考生進(jìn)行試工，試工時(shí)間一般為7天左右，具體由用人單位和考生協(xié)商，試工情況將作為考核考生的參考依據(jù)。

3、面試考核。面試考核內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及綜合能力等。100分制，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

四、體檢與考察(政審)

在面試考核合格人員中根據(jù)成績高低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用五年內(nèi)原則上不辦理市外流動(dòng)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

錄用的博士研究生與用人單位簽訂5年以上(含5年)聘用合同錄用的緊缺專業(yè)或特殊崗位衛(wèi)生高層次專業(yè)技術(shù)人員與用人單位簽訂8年以上(含8年)聘用合同，可享受溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-87269151

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-82882281

八、本招聘簡章由溧陽市人力資源和社會(huì)局、溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才簡章

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1.2018年溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才崗位簡介表.xls

2.2018年溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才試工方案.doc

溧陽市人力資源和社會(huì)局

溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年2月6日

（責(zé)任編輯：李明）