理學(xué)院現(xiàn)有信息與計(jì)算科學(xué)、光電信息科學(xué)與工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、微電子科學(xué)與工程五個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，一個(gè)校企合辦本科專(zhuān)業(yè)信息與計(jì)算科學(xué)(云計(jì)算方向)。設(shè)有數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、運(yùn)籌與控制科學(xué)和光電信息材料兩個(gè)二級(jí)交叉學(xué)科碩士點(diǎn)。

現(xiàn)根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，學(xué)院擬向海內(nèi)外招聘人才。

一、崗位需求(見(jiàn)附件)

二、引進(jìn)條件

1、應(yīng)屆博士

A類(lèi)：近5年以第一作者(含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者，下同)或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上;或世界前100名高校(參照泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)博士畢業(yè)生;或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者;或與上述人員水平相當(dāng)者。

B類(lèi)：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上;或世界前200名高校(參照泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)博士畢業(yè)生;或在世界前100名高校從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者;或與上述人員水平相當(dāng)者。

C類(lèi)：教學(xué)科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦俊?/p>

注：博士年齡原則上應(yīng)在35歲以下，成績(jī)突出者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

2、骨干人才

具有副高級(jí)以上職稱(chēng)且近5年至少取得以下科研業(yè)績(jī)之一：主持國(guó)家基金面上項(xiàng)目;獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(前2位);以第一作者或者通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上;以第一發(fā)明人獲得職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng)及以上，且所獲專(zhuān)利內(nèi)容符合所在學(xué)科的研究方向;或與上述人員水平相當(dāng)者。

注：正高級(jí)職稱(chēng)年齡應(yīng)在45歲以下，副高級(jí)職稱(chēng)年齡應(yīng)在40歲以下，學(xué)科急需或科研業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

3、精英人才

主要包括：中科院百人計(jì)劃、“泰山學(xué)者”特聘專(zhuān)家、教育部新世紀(jì)人才支持計(jì)劃人選等省部級(jí)人才工程入選者、省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、近5年省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)首位獲得者、本學(xué)科領(lǐng)域有突出成果的海外專(zhuān)家;或與上述人員水平相當(dāng)者。

注：年齡應(yīng)在50歲以下，學(xué)科急需或科研業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

三、相關(guān)待遇

1、應(yīng)屆博士

A類(lèi)：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供30-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元及以上。特別的博士可一事一議。

B類(lèi)：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供10-20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 10-20萬(wàn)。

C類(lèi)：提供6萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2、骨干人才

簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪20萬(wàn)元及以上，提供40-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元及以上。

3、精英人才

簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬(wàn)元及以上，提供120萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼;50萬(wàn)元及以上的安家費(fèi);提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元及以上。

注：及其他高水平人才待遇可一事一議。

三、及學(xué)院情況

及學(xué)院情況，詳見(jiàn)

http://www.spu.edu.cn及http://slx.qlu.edu.cn。

四、聯(lián)系人信息

胡老師：Tel ：0531-89631268 Email：hwf@qlu.edu.cn

李老師：Tel： 0531-89631087 Emal：lijinhong@qlu.edu.cn

原標(biāo)題：齊魯工業(yè)大學(xué)-理學(xué)院-面向海內(nèi)外廣招人才

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齊魯工業(yè)大學(xué)招聘崗位表.docx

（責(zé)任編輯：李明）