2018吉林汪清縣統(tǒng)計局選聘合同制人員公告【招3人】
2.報名原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責(zé)任。
3.資格審查。汪清縣統(tǒng)計局根據(jù)選聘條件及崗位要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
4.開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試考一科,科目為統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識,主要測試應(yīng)聘人員的統(tǒng)計專業(yè)理論知識。筆試時間、地點見準考證,統(tǒng)計局同時在網(wǎng)上公示,應(yīng)聘人員憑《準考證》和《居民身份證》參加考試。
筆試采取閉卷的方式進行,實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分數(shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。
2.面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位計劃1:3的比例,按筆試成績由到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,取消面試,按實際參考人數(shù)筆試成績擇優(yōu)錄取;如多人筆試成績相同且同時進入面試。具體面試時間、地點、方式,詳見面試通知。
面試滿分為100分,及格線為60分,面試方法視招聘崗位設(shè)定,主要測試應(yīng)聘人員的實際工作能力。面試考官由主管局及用人單位專業(yè)人員組成。
考生面試順序通過抽簽決定,面試成績當場公布,并在網(wǎng)上公布。
3.成績計算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占50%、50%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。總成績未達到60分的,取消進入體檢資格。
(三)體檢
面試結(jié)束后,汪清縣統(tǒng)計局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢的具體時間另行通知。
(四)考察
體檢合格的人員,由用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢或考察不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。
(責(zé)任編輯:李明)
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