6、報名考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

7、每個崗位與報名人數(shù)報考比例必須達(dá)到1:3及以上的才能開考，經(jīng)資格審查招聘崗位與該崗位符合條件報名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，則相應(yīng)取消或消減該招聘崗位的計劃，報考崗位被取消的考生，在公告后2天內(nèi)可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

8、報考考生應(yīng)憑《保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》或身份證于2018年3月22日——3月23日到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動放棄考試資格。

9、報考考生全程密切關(guān)注保亭縣人民政府網(wǎng)站，以便及時了解相關(guān)報考事宜、各項考試成績、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況。

(三)組織考試

1、筆試

筆試成績實行百分制，采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》。筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績的平均分來劃定，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。筆試時間和地點見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、面試

根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時間和地點另行通知。

3、計分方法

計分方法按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，綜合成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站公告，公告時間為7個工作日。

(四)體檢

根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報考同一職位的有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上(含縣級)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費用考生自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到保亭縣人力資源和社會局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格，因體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)人選。若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。

體檢由保亭縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施，時間地點另行通知。

(五)考核

考核工作由保亭縣人力資源和社會局組織實施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等相關(guān)情況?？己藭r間另行通知。

(六)公示和聘用

1、保亭縣人力資源和社會局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，在縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示擬聘用工作人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日，保亭縣人力資源和社會局只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益，舉報人須實名舉報。

2、公示期滿后，由保亭縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，受聘人員須在我縣服務(wù)滿五年(含試用期)。

4、財政預(yù)算管理事業(yè)編制人員工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)有關(guān)問題說明

1、服務(wù)于保亭縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“大學(xué)生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計劃大學(xué)生”。既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。

2、海南省戶籍是指在2018年3月5日前，常住人員登記戶口在海南省的人員; 保亭縣戶籍是指在2018年3月5日前，常住人員登記戶口在保亭縣的人員。

3、本次招聘考試專業(yè)參照《2017年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

5、具體時間和其他相關(guān)事宜，以保亭縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施。

(二)在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)監(jiān)督舉報電話： 83668228(縣人力資源和社會局)。

原標(biāo)題：2018年保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2.保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表

保亭縣人力資源和社會局

2018年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）