為實施人才強教戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，優(yōu)化結構，增強活力，根據《浙江省人事廳關于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184號)精神，經研究決定，面向社會公開招聘中小學(幼兒園)教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2018年縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(幼兒園)教師96名。具體招聘崗位、學歷要求、專業(yè)要求、招聘人數等詳見《2018年縉云縣中小學(幼兒園)教師招聘綜合信息表》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網站、縉云教育網查詢。

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍、對象

符合下列情形之一的，可以報考：

1.具有縉云縣常住戶口(以2018年3月3日戶口所在地為準)或縉云生源全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生。

2.非縉云籍全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件

報考人員除具備報考崗位所需資格條件以及符合上述招聘的范圍、對象規(guī)定外，還需同時符合以下條件：

1.熱愛教育事業(yè)，對學生有愛心。

2.遵紀守法、有良好職業(yè)道德與責任心，服從組織安排。

3.報考教師崗位的考生須具備教師資格證書或《教師資格考試合格證明》。對報名時未取得教師資格證書的考生可先報考，但必須在2018年7月20日上午(8：30-12：00)將教師資格證書原件或《教師資格考試合格證明》原件送至縉云縣教育局人事科驗證(驗證時間不再另行通知)，逾期視為自動放棄招聘資格。

4.語文學科普通話水平須二級甲等及以上，其它學科普通話水平須二級乙等及以上。報名時未取得普通話等級證書的考生可先報考，但必須在2018年7月20日上午(8:30-12:00)將普通話等級證書原件送至縉云縣教育局人事科驗證(驗證時間不再另行通知)，逾期視為自動放棄招聘資格。

5.年齡18至35周歲 (1982年3月3日至2000年3月3日期間出生)，全日制普通高校研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡放寬到40周歲(1977年3月3日以后出生)。

6.身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)，能適應所報考崗位的工作要求。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名

1.報名時間：2018年3月3日-4日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：00)。報名采取現場報名方式進行。

2.報名地點：縉云縣仙都中學報告廳(縉云縣五云街道問漁東路99號)。

3.報名所需材料：2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、戶口簿、核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關證件(證明)原件及復印件，但學歷學位證書原件必須在2018年7月20日上午(8:30-12:00)送至縉云縣教育局人事科驗證(補充驗證時間不再另行通知)，逾期視為自動放棄招聘資格。社會人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、教師資格證書或《教師資格考試合格證明》、普通話水平證書等相關證件(證明)原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名時需交近期免冠一寸照片1張。

4.招聘計劃數核減辦法：對于招聘計劃數不足20人的崗位，當報名人數不到招聘計劃數2倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃;對于招聘計劃數在20人及以上的崗位，當報名人數不到招聘計劃數1.5倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃數。中小學語文、中小學數學、中小學科學崗位招聘男性崗位報名人數不到招聘計劃數2倍時，其核減計劃數轉為相應崗位招聘不限性別計劃數(不限性別相應崗位計劃數增加后仍按上述招聘計劃數核減辦法執(zhí)行)。招聘計劃數的核減或取消將在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上予以公布。

5.準考證領?。簣竺藛T資格審核合格者，憑考生身份證或報名核對單，到縉云縣行政審批服務中心五樓12號窗口(縉云縣五云街道黃龍路48號，聯系電話：0578-3139597)領取準考證，準考證領取時間見報名核對單。

(二)筆試

1.筆試時間：2018年4月14日，上午9：00-11：00考教育基礎知識，下午14：30-17：30考專業(yè)知識。

2.筆試科目：詳見《2018年縉云縣中小學(幼兒園)教師招聘綜合信息表》(報考中小學體育、中小學美術的只考教育基礎知識，不考專業(yè)知識)，每門筆試科目均實行百分制。筆試參加浙江省教育考試院統(tǒng)一組織的考試，考試說明詳見浙江教育考試院(www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學教師錄用考試說明》。

3.筆試地點：詳見準考證。

(三)面試

1.面試對象確定辦法：根據各招聘崗位招聘計劃數以一定比例按筆試原始成績從到低分依次確定：招聘計劃數在20人及以上的按1：1.5比例確定面試人數，招聘計劃數不足20人的按1：2比例確定面試人數，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。若入圍面試人員放棄面試的，可在面試前1天，按崗位筆試原始成績從到低分予以遞補，并在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布遞補面試人員名單。面試對象、面試時間將在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布，請各位考生保持報名時通訊方式的暢通。

2.面試形式：詳見《2018年縉云縣中小學(幼兒園)教師招聘綜合信息表》。學前教育面試成績按說課成績占60%，技能測試成績占40%計算，其中技能測試成績按繪畫成績占10%，邊彈邊唱成績占20%，舞蹈成績占10%計算。面試成績滿分為100分，60分及以上的為合格。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3.考生憑本人身份證和面試通知書參加面試,面試時間與地點另行通知，具體見縉云縣政府門戶網站、縉云教育網。

(四)確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試總成績合成計算總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法為：

教育基礎知識成績×20%+學科專業(yè)知識成績×30%+面試成績×50%;只筆試一門的崗位，筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據招聘計劃數按總成績(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，下同)從到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢、考察對象入圍名單在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布。

(五)體檢、考察

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)政策執(zhí)行;報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。體檢、考察有不合格的，或有放棄體檢、考察的，按崗位總成績從到低分予以遞補，并在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布遞補體檢人員名單。

(六)公示、聘用

根據體檢、考察結果，按總成績從到低分依次確定擬聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現有不符合招考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。

本次招聘人員由縉云縣教育局統(tǒng)一安排到教育局下屬(聘用崗位與報名崗位相一致)，由與其簽訂三年聘用合同(含試用期)，試用期內不能勝任教育教學工作的，按有關規(guī)定解除聘用合同。

四、其它事項

1.為維護本次公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。

2.被聘用人員須在縉云教育系統(tǒng)服務滿五周年。

3.企事業(yè)單位在職人員應書面報告所在單位，若未按要求報告的，由本人與原單位解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)。

4.本次招聘需公開信息全部在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布。

5. 考試違紀人員按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號)有關規(guī)定處理。

本公告由縉云縣教育局和縉云縣人力資源和社會局負責解釋。報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日內向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會局公務員管理科反映，以便及時糾正。

聯系電話：縉云縣教育局人事科3140613，縉云縣教育局教育考試中心3131152，縉云縣人力資源和社會局公務員管理科3127520。

原標題：2018年縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(幼兒園) 教師公告

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1.2018年縉云縣中小學（幼兒園）教師招聘綜合信息表.xlsx

2.縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學（幼兒園）教師報名表.doc

縉云縣人力資源和社會局 縉云縣教育局

2018年2月26日

（責任編輯：李明）