黑龍江2018年選調應屆高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的公告（400人）【省內高校】
五、選調生的管理和使用
新招錄的選調生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標準。1年試用期滿、經考核合格的選調生，在職數(shù)限額內，碩士研究生要任命為副主任科員，博士研究生要任命為主任科員;工作需要，一年試用期滿的碩士、博士研究生也可提任鄉(xiāng)科級黨政領導職務。新招錄的選調生在基層培養(yǎng)鍛煉必須滿3年(含試用期)，期間不得通過考錄、借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份辦理，不再享受相應待遇。
根據領導班子建設需要，對特別、發(fā)展?jié)摿Υ笄揖邆錀l件的選調生，加大培養(yǎng)鍛煉力度，大膽使用。經上級組織部門批準，在職數(shù)限額內，任職定級為科員滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級副職;任副科級職務滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級正職;任正科級職務滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。
省委組織部負責全省選調生的宏觀管理，選調生調入市(地)及以上機關，需報經省委組織部備案。各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部負責對選調生的日常管理，要做到“扶上馬、送一程”。選調生所在單位黨組織對選調生要從嚴教育、從嚴管理，熱情關心、真正愛護，為他們成長成才營造良好氛圍。要立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強化選調生多崗位鍛煉，有目的地安排選調生多承擔急難險重任務，砥礪意志品質，能力素質。
六、組織領導
省委組織部牽頭成立選調生招錄工作辦公室，成員包括省紀委、省編辦、省人社廳(省公務員局)、省教育廳(省委高校工委)、省財政廳等部門以及各市(地)委組織部。辦公室具體負責選調生招錄的報名推薦、資格復審、筆試面試、考察體檢等環(huán)節(jié)的組織協(xié)調工作。
七、紀律要求
省內有關高校黨委要堅持標準、嚴格把關，認真做好人選推薦工作。對存在徇私舞弊、暗箱操作等違規(guī)問題的高校，堅決追究相關領導和責任人的責任，并取消該高校下一年度推薦選調生資格。同時，省內各高校黨委要采取有力措施，務必確保本校推薦的畢業(yè)生足額參加選調生筆試。
考生提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，取消此次報考資格。
考生有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消此次報考資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（責任編輯：李明）
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