3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由澄邁縣人力資源和社會(huì)局在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

4.面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站公布。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

四、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份;

2.戶口簿原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具并加蓋公章的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明);

4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表;

5.人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證;

6.報(bào)考人員若與現(xiàn)工作單位仍有勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)的，須提供單位同意報(bào)考意見;委培、定向及在編在崗人員，須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明;

7.報(bào)考“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”定向職位的，報(bào)名時(shí)須提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料;

8.相關(guān)職稱證書原件及復(fù)印件1份;

9.工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同等)。

上述1—5項(xiàng)材料必須提供，6—9項(xiàng)材料視招聘職位要求提供，證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格，筆試成績(jī)從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。

五、體檢和考核

根據(jù)各招聘職位的考試總成績(jī)，按照1:1的比例從到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，在同等條件時(shí)按以下順序確定入圍人選：1、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;2、具有高職稱者優(yōu)先;3、高學(xué)歷者優(yōu)先。若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則由2018年澄邁縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定選擇方式。

(一)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到澄邁縣人力資源和社會(huì)局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

因體檢不合格，可按該職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則取消該職位招聘計(jì)劃。

體檢由澄邁縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考核

考核工作由澄邁縣人力資源和社會(huì)局、各招聘的事業(yè)單位及其主管部門共同組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況?？己藭r(shí)間另行通知。

六、公示和聘用

(一)公示。澄邁縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示擬聘用工作人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，澄邁縣監(jiān)察委員會(huì)、澄邁縣人力資源和社會(huì)局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(二)聘用。在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問(wèn)題的，經(jīng)報(bào)澄邁縣委縣政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。

對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，并簽訂《聘用合同》，試用期一年;試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正正式聘用，原則上在我縣工作時(shí)間未滿 5 年(含試用期)的不得申請(qǐng)調(diào)離我縣?？己瞬缓细裾?，不予以轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。聘用合同的變更、違約責(zé)任等其它事項(xiàng)按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。

(三)受聘人員待遇。受聘人員納入澄邁縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，享受與澄邁縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

七、其他

(一)服務(wù)于澄邁縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“大學(xué)生村官”、高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”。既可報(bào)考定向招聘的職位，也可報(bào)考其他符合條件的職位，但只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

(二)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

(四)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以澄邁縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(五)咨詢電話：0898-67616155 0898-67615385

傳 真：0898-67615099

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由澄邁縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：

澄邁縣監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)電話：0898-67626743

澄邁縣人力資源和社會(huì)局舉報(bào)電話：0898-67615385

澄邁縣人力資源和社會(huì)局辦公地址：澄邁縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心四樓，位于澄邁縣金江鎮(zhèn)金馬大道四橫路(澄邁縣公安局東側(cè)約500米)

原標(biāo)題：2018年澄邁縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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澄邁縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

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（責(zé)任編輯：李明）