2014年浙江寧波慈溪市事業(yè)單位招聘公告【70人】_中公網(wǎng)校

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2014年浙江寧波慈溪市事業(yè)單位招聘公告【70人】


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  (二)筆試

  筆試時間初定于9月20日上午。報考人員須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證,按準(zhǔn)考證上記載的時間和地點參加筆試。筆試科目為綜合知識的,主要測試綜合基礎(chǔ)知識、材料分析和寫作,滿分150分;筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識的,主要測試綜合知識(包括綜合基礎(chǔ)知識、材料分析和寫作)和從事招聘崗位工作應(yīng)具備的基礎(chǔ)專業(yè)知識,滿分150分,綜合知識和專業(yè)知識各75分。

  筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在90分及以上的,按90分劃定,平均分不足90分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。

  在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中,根據(jù)筆試成績從到低分,按規(guī)定比例確定面試對象。崗位招聘計劃數(shù)2名及以下的按1:3,3名及以上的按1:2確定,不足的按實際人數(shù)??忌鷳?yīng)隨時關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績和面試入圍人員名單。

  (三)資格復(fù)審

  資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實施。

  資格復(fù)審對象須提供以下證件的原件和復(fù)印件:本人身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件(其中寧波生源2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供記載有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明;碩士及以上學(xué)位研究生可不提供戶口簿)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件(證明)。

  留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求的,須提供相應(yīng)的證件(證明);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,還須提供工作經(jīng)歷證明(其中要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,需在提供的工作經(jīng)歷證明中說明具體從事崗位、工種及職責(zé)情況)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時未能提供報考崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書者,不得參加面試。

  面試實施2天前,書面確認(rèn)不參加面試的,在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試成績從到低分予以遞補。遞補人員應(yīng)按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審。

  面試實施前2天內(nèi)提出不參加面試,未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審,以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額,均不再遞補。

  (四)面試

  通過資格復(fù)審的參加面試,面試辦法另行公布。面試成績滿分為100分,合格分為60分。

  面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不再遞補。

  面試結(jié)束后計算總成績??偝煽冇烧酆铣砂俜种频墓P試成績的60%與面試成績的40%計算合成,即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前,如筆試成績?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

  (五)體檢

  各招聘崗位,均在面試合格人員中根據(jù)總成績到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照2014年寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在同一崗位面試合格人員中,按總成績到低分的次序進(jìn)行遞補。

  (六)考察

  考察在體檢合格人員中進(jìn)行??疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。因放棄考察或考察不合格,可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)??疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

  (七)公示、聘用

  考察合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用,空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  截止公示結(jié)束之日,以后因故造成招聘計劃空缺的崗位不再遞補。

  擬聘用人員接到報到通知后,無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消聘用資格。聘用人員人事關(guān)系委托市人才市場管理辦公室代理,并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后,經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的,解除聘用合同。聘用人員如戶籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的,在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時,解除聘用合同。

(責(zé)任編輯:李明)

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